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主要集中在电子、服装、制造和服务等行业 近日,记者从市就业服务中心了解到,随着岛内外“两区一园”的陆续投产,明年我市将新增十多万个就业岗位,目前劳动保障部门已经未雨绸缪,采取措施帮助企业解决用工需求。 记者了解到,随着明年翔安火炬开发区、同安集中工业区和思明软件园的陆续投产,...
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近日,记者从人才指数分析报告中了解到,临近年底,我省制造业、保健业和快速消费品行业对人才需求放量激增,有行业背景的复合型人才尤其受到用人单位的热捧。 报告显示,11月份,信息技术和互联网、加工制造、电子技术、生物医药、建筑设计位列热门行业前五的位置;销售、生产、计算机、行政人事、...
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招聘方求贤若渴,求职者比职位数更少近日,中国海峡人才市场厦门(闽南)分部、海峡英才网将联手在东南亚大酒店举办第六届闽南地区中高级人才招聘会。记者在采访中了解到,我市中高级人才交流会往往显得冷清,与会人才一般供不应求。主办方介绍,截至目前,周日的中高级人才交流会已确定有40家大中型企...
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深圳在人才引进方面近来不断有新闻传出:继“亚姐”王磊落户深圳后,钢琴高级调律师吴向炬日前又喜拿入深指标。深圳在引进各类急需人才和特殊人才方面正打破常规、不拘一格,步子越迈越大。近年来,深圳引进人才的力度不断加大,门槛日益放宽,一些高级人才、急需人才被破格引进的事例也不鲜见。但是吴...
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各事业单位要增加新的人手,应以广州市紧缺的、高层次专业技术人才和学科带头人为优先引进对象。记者从广州市人事局获悉,2006年广州市事业单位增人计划的编报工作已正式开展,下一年度的增人计划原则上将在明年1月和7月分两次下达。各单位须于本月10日或2006年6月5日前,将增人计划上报该局计划与人事...
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民政部20日发布的《中国慈善事业发展指导纲要(2006-2010)》提出,未来5年内将大力推动有条件的大专院校设立相关专业培养慈善工作专门人才,为社会输送具有专业知识的慈善工作者。《纲要》提出,促进慈善从业人员职业化的工作还包括:大力推动慈善从业人员的培训工作,加强培训教材的编写工作,设置有...
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各事业单位要增加新的人手,应以广州市紧缺的、高层次专业技术人才和学科带头人为优先引进对象。记者从广州市人事局获悉,2006年广州市事业单位增人计划的编报工作已正式开展,下一年度的增人计划原则上将在明年1月和7月分两次下达。各单位须于本月10日或2006年6月5日前,将增人计划上报该局计划与人事...
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深圳在人才引进方面近来不断有新闻传出:继“亚姐”王磊落户深圳后,钢琴高级调律师吴向炬日前又喜拿入深指标。深圳在引进各类急需人才和特殊人才方面正打破常规、不拘一格,步子越迈越大。近年来,深圳引进人才的力度不断加大,门槛日益放宽,一些高级人才、急需人才被破格引进的事例也不鲜见。但是吴...
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“感谢党和政府对我们专业技术人才的关心,特别是我,民科企业的科技人员,这方面的感受更深!我们要把荣誉作为新的起点,潜心钻研、勇于创新,更好地服务社会。”近日,来自赛百诺基因技术有限公司的张晓志代表受表彰的享受政府特殊津贴专家发言,赢得了阵阵掌声。热烈的掌声,献给特贴专家,更献给为...
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新闻发言人、社区服务、金融理财等一大批新出现的职业首次有了正规“身份证”。上海市人事局近日公布了新制定的《上海市专业技术人才职业能力认证目录》,首次明确专业技术人才是包括公共管理、商务、工程技术等在内的14个大类、156种专业、115个职业。 近年来,各行各业出现了一大批新职业,如公共...
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人满为患、信息掺水、信誉下降、成功率过低……不少求职者认为,传统的招聘会有点像“鸡肋” 连续几个周末,多场大型人才招聘会在辽宁体育馆、沈阳科学宫会展中心、人才市场、劳动力市场轮番上演,掀起了沈阳新一轮的招聘求职高峰。不可否认,人才招聘会已经成为目前人才双向选择最便捷、高效的平台...
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企业求贤若渴资深人才难招 受房地产宏观调控政策影响,建筑景观设计类公司的用人需求相比往年有少量缩水,但是总的来说,市场还是在不断扩大,境外公司、合资公司、私营企业日益增多,因此整个行业的人才需求状况良好。在本次招聘会上,企业有部分职位急需补充人员上岗。 从招聘情况看,合适的人...
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一方面是人才市场的人头攒动,多少硕士博士找不到满意工作,期望底薪大幅下滑;另一方面紧俏专业急需优秀人才加盟,不吝重金委以重任,猎头公司多方出动。职场的人才走向规律无声无息,却进行得坚定而乱中有序。 人才走势——越来越趋向复合型 越是稀缺的东西,其价值越大,这是一个常识,而物品...
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新闻发言人、社区服务、金融理财等一大批新出现的职业首次有了正规“身份证”。上海市人事局近日公布了新制定的《上海市专业技术人才职业能力认证目录》,首次明确专业技术人才是包括公共管理、商务、工程技术等在内的14个大类、156种专业、115个职业。 近年来,各行各业出现了一大批新职业,如公共...
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济南市就业办不久前发布的劳动力市场供求状况统计信息显示,高级技师市场最抢手,其求人倍率达到了30以上,即30个岗位争聘一个高级技师。 据了解,2005年第三季度济南劳动力市场上“需求大于求职缺口”的前10个职业分别为:营销人员、车工、美容美发、文秘、采购人员、计算机工程技术人员、电工、钣...
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新课程的实施,对小学英语教师提出了较高的要求,而我县小学英语教师的现状,不能适应教学需要。表现在师资缺乏,水平参差不齐,不能按要求开课,上课随意性很大,教材使用混乱,严重制约着教学质量。影响学生英语的发展,导致学生进入中学后,英语水平参差不齐,给初中英语教学带来很大难度。全县...
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教师如何走进新课程课程专家与课程实施者的对话 新课程能否顺利实施,关键在于教师的素质能否适应要求,因此,当务之急是加深教师对新课程的理解,提高教师实施新课程的能力和水平,使教师尽快走进新课程。 基础教育课程改革的浪潮滚滚而来,新课程体系在课程功能、结构、内容、实施、评价和...
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教育的起源甚古,远在原始时代,人类尚未开化,教育事实已萌芽。人类对下一代自始即有需要和希望,对教育莫不寄于深切的关注,惟当时教育实施以常识传授,常识不必尽全合真理,可见古代的教育相当单纯,而且是没有系统的教育和学习。 时至今日,人类文化愈进步,社会文明科学研究发达,社会竞争...
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计算机类专业 该专业在人才需求总量不断增大的同时,需求档次也在逐渐拉开。如果从事计算机专业的研究生不太挑剔,很容易找到工作,但层次相对较高的岗位,例如项目研究人员,能够胜任的人选依然不多,研究生还是需要一定时间的历练。法律类专业 近年来,法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、...
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新闻回放:德勤全国税务挑战精英赛11月25日,来自清华大学、北京大学、复旦大学、中山大学等国内9所名校的学生分别组成参赛队伍,在杭州角逐第二届德勤全国税务精英挑战赛总决赛。这9支队伍先前已与全国32所大学的200多名学生一起,参与了华东、华北、华南分赛区的比赛,分别是每个赛区前三名优胜者...
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近日,深圳市政府召开大会,为获得2005年深圳科学技术奖的单位和个人颁奖。在获奖的839人中,45岁以下的占到83%,这些数据充分说明,深圳青年人才已经在科技战线上挑起了大梁。据了解,今年获奖项目共有89项,其中分量最重的“深圳市市长奖”桂冠由深圳迈瑞生物董事长徐航摘取,他将获得50万元的奖励。...
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上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称,目前上海从事信用服务行业的公司不过20家,从业人员仅500余人,每年有数千人的“信用”人才缺口。而据中国市场学会统计,在今后10年内,中国内地将至少需要50万信用管理人才。报告介绍,根据上海市政府的有关规定,今年上海80%的大型企业和50%的中小企业...
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目前深圳软件从业人员约12万人,是全国软件人才最主要的聚集地之一,但深圳软件产业发展迅猛,人才缺口每年保持在5万人以上。据了解,深圳软件业的高(低)端人才、高质量的复合型人才和国际化软件人才都非常紧缺,其中对复合型人才和“软件蓝领”(基础程序员)的需求尤为迫切。此外,深圳乃至全国仍缺...
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金融保险业:由于我国对外资银行提供银行服务限制的日益放开,外国金融公司将大量进入,由此招纳高级人才势必成为国内外金融企业进行人才储备的重要战略。目前,金融业急需大量管理、投资、精算等中高端人才。医疗保健业:随着社会健康意识的不断加强,越来越多的老百姓愿意在健康上投资,因此,医疗行...
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“不是硕士博士,我们不要!”一位医院院长面对求职者明确表示。由上海市卫生系统举办的人才招聘会上,98家单位摆开摊位展开了对高级人才的争夺。上海市卫生局人才交流中心的陈月琴介绍说,目前卫生系统高级人才、护理人才比较走俏。医院对人才的要求普遍比较高,不仅要具有硕士、博士学历,有的还要求...
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“人们常因自己扭曲的、不切实际的、不合理的思维模式而陷入困扰”——艾利斯 出场专家:王锋华师大心理系教师 那些非理性观念为数不多,存在于“潜意识”,会主动进入意识,影响人的思想活动;但人们常常忽视它的“应该”特征:副总应该记不住我、这个电话应该是主管打来的、应该有比“谄媚”更...
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上周,一场有关“IT企业需要什么样的技术人才,职业培训机构应该向社会输送什么样的合格人才”的对话在京举行。包括专业的IT职业培训机构达内科技、著名国内软件外包企业北京博彦科技发展有限责任公司、天海宏业以及其他知名IT企业百度公司、亚信公司、长城计算机软件公司、神州数码等机构的代表参加了...
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近日召开的上海市国资委系统人才工作会议透露,“十一五”期间,上海国有企业科技人才队伍将壮大到5万人左右;形成一支规模在1000名左右,科研业绩突出、行业贡献突出的科技领军人才和学科带头人队伍;争取引进10名左右在全球范围内其科技创新成绩名列前茅的海外高层次科技顶尖人才。 上海市国资委系...
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近日,2006年大学毕业生就业大幕正式拉开。记者在采访中了解到,目前到各高校招人的招聘单位以IT行业为最多,与此同时,应聘IT行业的毕业生也最多。但记者发现,虽然看上去是供需两旺,而实际情况却是供需双方多数是空手而归。 IT业存在巨大的人才缺口 IT业一直是用人大户,近两年来互联网、软件...
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用人单位道明原委,因男性人才成家难,为防止人才流失希望多招女性 近日,重庆交通学院为该校约4000名毕业生举办了双选会。有意思的是,用人单位在挑选人才的同时,还顺便为单位的人才挑选媳妇儿。 一用人单位现场招聘人员告诉记者,这是领导特意交待的,“也是为了留住单位现有人才”。 10多...
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