记者薛亚芳　　打专利官司的律师不懂知识产权，让法官感到“沟通很困难”，维护企业权益自然无从谈起；企业内部的商业秘密保护不力，发现离职员工泄露公司商业秘密时由于无法举证只能自咽苦水；出口国外的产品被指侵犯了国外专利权人的知识产权，企业管理者一脸茫然……越来越多的国内企业切身体会到知...

叶蕴华　　用人不再唯高学历是用　　笔者从张江招聘会上的一家企业中了解到，他们对博士、硕士、本科生、中专生都有一定数量的需求。　　浦东软件园有限责任公司人力资源部经理刘红解释说：“现在的企业用人更趋于理性化，不再唯高学历是用。特别是一些制造型企业更是需要不同学历的人。一般博士、硕士...

日前，“亚洲健康产业学会中国培训认证基地”在广州挂牌。出席揭牌仪式的国家青少年食品质量监督检验中心专家组组长杨晓铎认为，进行国际合作，对培训我国的营养师有重大的意义。　　据介绍，目前我国劳动和社会保障部的公共营养师标准将很快出台，该标准将成为指导培训公共营养师的新标准。另外，有关...

2005年8月，随着百度在纳斯达克成功上市，在全国21家纳斯达克上市的企业中，中关村就达到10家，占据了半壁江山。而这些上市企业，几乎全是海归创办的。据统计，改革开放以来，我国共有58万多人出国留学，分布在世界上100多个国家和地区，数量之多，分布之广，史无前例。目前，中国科学院院士的81%、中国...

临近“两节”，天津市各商业服务业企业逐渐进入了用工需求的高峰期，天津市职业介绍服务中心作为市劳动和社会保障局下属的唯一一家市级专业性公共就业服务机构，针对目前商业服务业企业用工的迫切需求，为了更及时地为各类求职者提供就业机会，于12月27日在枫林园举办“商业服务业百家名店招聘专场”。...

餐饮行业招人凸显当地特色，从业人员待遇有所提高。以往，酒楼、酒店对员工的要求大多是“身体健康，有从业经验，能吃苦”。近日，一家黔味酒楼在招工时却特别强调，应聘者可以没有餐饮业工作经验，但必须对贵州风土人情有所了解，懂贵州方言者优先录用。市场人士指出，随着进入我市的各种菜系越来越多...

李嘉诚　长江实业及和记黄埔董事局主席　　李嘉诚是香港首富，他的地位在香港不亚于行政长官董建华，外国财经杂志每年在列举世界级首富名单时，李嘉诚一定榜上有名。李嘉诚成功售出ORANGE，举世瞩目，所带来的利益，惹来港人无限艳羡。李嘉诚所领导的长江集团，从做塑料花起家，由1979年成功取得和黄控...

随着双节的临近，我市的餐饮、销售等市场再度出现了用工岗位供大于求的现象。想招揽人才的餐饮、销售企业比比皆是，但前来应聘的却寥寥无几。近日，记者在市劳动职业介绍中心见到了一位前来登记招聘服务员的餐馆老板。他告诉记者，马上就要过节了，自己店里人手不是很足，他想再招几个服务员。谁知，一...

高脂肪、高能量的饮食习惯，成为导致肥胖和各种慢性病发生的主要诱因。记者了解到，本市指导市民膳食营养的专业营养师只有几百人，远远满足不了市民需要。昨天，上海市营养学会与上海市疾病预防控制中心联合成立了“上海市民膳食营养健康指导中心”，同时修订了上海市民膳食营养方针和膳食结构“4＋1”...

在海盐县，有许多人工作经常根据季节变化而变换，就像飞去飞来的鸟儿，哪里有“食”到哪里。最早从事“鸟式就业”的是一些外地来海盐的打工人员，他们冬天卖炒货，夏天卖西瓜，对市场反应极其灵敏。在众多求职者中，身兼数职的也占有一定比例。同时，寻找短期打工者的单位也越来越多，许多单位在淡季时...

第一次失业浪潮是七十年代末的知青回城，第二次失业浪潮是九十年代末的国企职工下岗，这两次失业浪潮恰逢国民经济正处于调整上升期和高速发展期，再加上国家政策的特别倾斜照顾，其负面影响被压到了最低。　　正在进行的第三次失业浪潮的主角是民工和大学生，如果以民工的打工生涯十年至十五年为周期，...

在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了，其实，...

目前，一方面是大学生就业难，另一方面是跨国公司招人难。近日，在一场“中国毕业生就业现状论坛”上，麦肯锡公司全球董事吴海表示，“只有10%的大学生符合跨国公司的人才要求。”　　该论断来源于麦肯锡全球研究院(MGI)与麦肯锡中国分公司共同的报告《应对中国隐现的人才短缺》。该报告是对83位跨国公...

首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。其次是重复性较高的工作。第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质...

12月中旬，劳动和社会保障部向社会公布第五批10个新职业，其中，“礼仪主持人、室内环境治理员、花艺环境设计师”3个职业与人们日常生活息息相关，预计未来几年社会需求量较大，就业机会多。“这反映了随着我国老百姓收入水平的提高，人们对生活质量提出更高的要求。”劳动和社会保障部中国就业培训技术...

据《中国青年报》报道，中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任都阳绘制的“就业人口不断疯长造成就业压力不断增大”的曲线分析表格表明：２００６年新增劳动年龄人口将达到峰值，其后处于递减趋势，到“十一五”末期，新增劳动年龄人口将减少到８００万人。中央党校研究室副主任...

在深圳“文化立市”战略的推动下，一批创意型行业已发展起来，一些创意产业园开始出现，并集聚了一批具有创造力的优秀创意人才。位于蛇口沿山路的深圳创意产业园便是其中之一。昨天下午，市委宣传部、市文改办、市文化局组织召开“深圳创意产业园企业座谈会”，针对如何把深圳创意产业做大做强，倾听创...

今年IT行业对人才的需求量节节上升，从相关数据看，IT行业对人才的需求量从1月份的30348个上升到了11月份的40456个，增幅达到了10000个以上。虽然年中出现了互联网并购及几大IT巨头裁员的风波，但随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的应用.软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升...

2005年，汽车行业人才需求虽然增长幅度不大，但是绝对需求量依然强劲。今年汽车行业的人才市场可以用“很火”来形容，在汽车公司以及相关行业中，中高级经理人才的需求量仍然在稳步提升，此外研发、营销、高级技能等人才同样有很大缺口。管理：复合背景职业经理人走俏和其他行业相似，优秀的职业经理人...

第八届全国卫生行业人才交流会昨在会展中心举行，这是首次在北京以外地区举办。递出一份简历，也就放飞了一个希望。来自各地医学院校的学生们赶到厦门国际会展中心，参加了在这里召开的第八届全国卫生行业人才交流洽谈会。近日的招聘单位也来自全国各地，包括国有医院、民营医院、中外合作医疗机构等。...

今年以来，厦门市就业训练中心推出了营养师、心理咨询师、会展策划师、物流师、美甲师等５个新的职业培训认证项目，为许多求职就业者提供了更为广阔的就业机会。那么，厦门新推出的这五个职业技能鉴定项目，能否成为新的热门职业呢？本报将对此做系列报道，今天我们先关注营养师。“吃什么、怎么吃、吃...

近日，市园林局下属的湖南烈士公园、岳麓山风景名胜区麓山景区、长沙动物园等11家事业单位联合搭台纳贤，29个专业技术岗位面向社会公开招聘，吸引了近百求职者前来一试身手。　　市园林局下属的11家单位在烈士公园朝辉楼前坪广场一一挂起“招贤榜”。其中，园林发展有关公司打出的“30万年薪招聘副总经...

青岛开发区充分发挥引进人才的作用，因能配岗，人尽其才，促进人才资源向人才资本转化，努力实现人才使用效益最大化的结果。近日，一批专业招商人才进入各街道办事处担任了负责招商的副主任或招商办主任，部分招商优秀人才进入了专业招商局的领导岗位。　　发挥人才在招商引资和项目建设中的生力军作用...

南京明年哪些人才将走俏，网上才市每天能提供的岗位有多少?南京人才流动服务中心有关人士描述了即将发生种种变化的2006年职场。　　10类职位需求旺盛　　记者了解到，预计2006年南京人才市场各类交流会、网上人才市场以及委托招聘、蓝领配送、人才租赁等服务提供的招聘职位总数将达到40万个以上。从职位...

2005年的才市跌宕起伏：电信大碗开始“瘦身”运动，IT业人才异常活跃，教育人才再次吃香，金融保险人才进入牛市，而大学生就业市场更是风起云涌。据北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任介绍，2004年的大学毕业生人数为252万人，2005年则急速攀升到338万人，预计2006年将突破400万人大关。用人单位和应...

一份报告称，到2010年印度信息技术产业将面临50万人才缺口，这将影响印度在全球IT离岸外包产业中的地位。印度IT外包产业发展迅速，2003年至2005年，该产业已增长约30%，预计在未来5年里每年将增长至少25%，目前印度信息技术产业雇佣人数为100万。同时，由于印度员工“物美价廉”，微软、JP摩根等国际公...

吴忧　　从11月起职场开始进入每年的“淡季”。　　前程无忧最近公布的数据显示，除IT和物流类职位略有增加外，其他各类职位需求大幅缩水，其中以工程技术类、市场类职位需求减少最多。放眼各地职场，一片萧瑟中上海成为热门城市中的亮色，11月上海职场需求增长1275个职位，其中以物流、IT、建筑房产类...

人才来自教育。他们不仅是个人天资和勤奋的产物，而且是社会巨大投入的成果。然而，随着就业竞争加剧，许多大学毕业生在求职过程中却难以人尽其才、适才而用，导致了人才浪费。有关机构调查认为，导致这种人才浪费的主要原因在于用人单位的“四个过分”：　　一、过分关注文凭。随着知识经济的到来，各...

郑颖妃梁正杰　　人才需求专业11月的排名变化不大，市场销售/营销类仍稳坐招聘单位需求专业第一位，且以较大的比例远超第二位的技工类需求。从本月人才需求排名看，接近年终，广大企业为追求更大的经济利润而扩大生产，对技工类人才需求大大增加，成为人才最供不应求的专业。电工、钳工、车工、焊接、制...

2005年12月15日2006年，江苏省有28.6万大学生毕业，加上其他学校的毕业生和重新寻找事业起点的求职者，明年的才市行情牵动着数十万人的神经。　　南京市人才服务中心主任孙建筑认为，才市的变化和经济的走势紧密相联，明年才市要素的变化使得2006年的职场有着不同于以往任何一年的鲜明特点。　　排行榜...