无锡新区选人用人政策出新

　　“月薪1500元－1800元(到手收入)，优秀人员将列为区后备干部培养”，据悉，新区即将公告招聘百名社区工作者，给出了全市招聘社区工作者以来最优的待遇。新区组织部工作人员介绍说，与经济发展相适应的选人用人政策变化新区酝酿已久，今年终于迈出了大步。

　　新区此次招聘社区工作者分两批进行，第一批计划招聘50人，于本月底启动、5月底结束，第二批50人招聘预计也在年内进行。基本要求是“全日制本科以上文化程度、年龄30周岁以下”，其他条件和招考过程与公务员招考基本相似。招聘公告将于近期在新区人力资源服务中心贴出，经济、法律、财会、社会管理专业毕业人员即日起就可前往报名。获聘人员月薪为1500元-1800元，此外，用人单位将按照企业标准为其办理养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和缴纳住房公积金。新区组织部门对获聘人员实行跟踪管理，优秀者将列为区后备干部培养。记者注意到，前不久还在为长江国际花园等外国人入住小区社区管理语言沟通障碍发愁的旺庄街道，这次就拿出了15个招聘名额。较为优厚的待遇一旦吸引外语人才的加入，将使社区国际化带来的问题得到解决。

　　此外对人才考察方式的创新也体现出了新区选人用人政策的变化。3月初，新区启动了新区妇联副主席、团委副书记领导岗位的公推竞选工作，与以往不同的是，这次公推竞选不再注重竞选人员的身份、资历，吸引了大批企业管理人员、海归MBA硕士前来参选。经过两轮筛选后，入围最后一轮竞选演说的10人中企业人员占了7人，这与新区妇女团委工作更多的要服务企业、需要熟悉企业管理的人员是相吻合的。(沛青)