成都市人事局：9大措施促毕业生就业

    “从今年起，有关部门将目前我市‘一村一名大学生计划’扩大为‘一村（社区）一名大学生计划’，实施范围由重点镇延伸至我市所有村和社区。”昨日下午，“同心行动·成都讲坛”第六讲准时在成都图书馆与市民见面。成都市人事局机关党委书记周俊安登上讲坛，以“高校毕业生就业形势及对策”为题，与现场数百名即将毕业的大学生、家长面对面地交流。同时，周俊安乐观估计：2009年以前，我国高校毕业生的供给仍大于需求，但在2009年以后，将会出现供求关系的拐点！ 
    优惠政策成都就业更公平 
    “2000年—2005年，成都市共接收高校毕业生115987名。”周俊安介绍说，自2000年以来，成都及时制定并实施了多项吸引高校毕业生的优惠政策，并要求所有市属事业单位招聘高校毕业生，须面向社会统一考试，杜绝“找后门”、“通关系”等现象，初步形成了公平的高校毕业生就业环境。 
    毕业生多 女生就业更难 
    在分析目前高校毕业生就业难的主要原因时，周俊安称，今年高校毕业生再创新高。“今年全国普通高校毕业生达到413万人，但就业需求仅为166.5万人。其中，四川高校将达到19万毕业生。”他透露，针对需求问题，目前市属高校均在尝试“订单式”培养的教育模式。 
    周俊安特别指出，当前供求结构不平衡的矛盾十分突出，从而导致了高校毕业生就业难。他说，从学科专业分析，当前社会对计算机、通讯、电子、土建、机械、自动化等专业的毕业生需求旺盛。从学历层次看，研究生需求旺盛。从性别上看，女生就业难的现象仍然十分突出。 
    九项措施促进毕业生就业 
    周俊安说，针对今年就业难的情况，成都市委市政府专门制定了近期针对促进高校毕业生就业将要开展的工作。 
    1、今年首次将高校毕业生就业纳入市委、市政府为民办实事目标，制定了“全年实现30000名高校毕业生就业”的目标； 
    2、从今年起连续5年，根据基层需要，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，每年招募一批高校毕业生，安排到成都市乡镇卫生院所、中小学等从事支医、支教志愿服务工作； 
    3、今年内，五城区和高新区、14个郊区（市）县重点镇以及新农村建设示范点所辖或涉及的村和社区，要全面实现“一村（社区）一名大学生”的目标。到2007年力争实现成都市每个村和社区至少有1名大学生； 
    4、继续鼓励和安排大学生服务西部志愿者到成都市农村和基层在教育、卫生、农业、青年中心、农村党员干部远程教育等领域开展服务活动； 
    5、从今年起，在成都市乡镇、农村、基层单位和产业园区中建立50个就业见习基地，为回到原籍、尚未就业的成都籍高校毕业生提供见习岗位； 
    6、启动高校毕业生面向农村、基层就业与创业培训工程。劳动和社会保障、教育、卫生、农业等部门要针对农村、基层各行业、职业对人才能力的要求，积极开展与所学专业相关、相近的职业技能强化培训、职业资格培训，及时为符合规定的大学生提供职业技能鉴定服务； 
    7、从今年起，市教育、人事等部门和各区（市）县要对成都籍在校大学生进行跟踪服务，鼓励、支持和协助他们回到成都市的农村、社区和基层就业； 
    8、完善到农村和基层就业或服务的大学生在户籍管理、职称评定、社会保障、报考公务员以及自主创业等方面的各项优惠政策； 
    9、建立市高校毕业生就业服务中心，健全高校毕业生就业服务机构，实现资源共享，构建全方位、多层次的高校毕业生服务体系。（王迪）