女性健康白皮书发布 职场女性最不愿生孩子

  　27.9%的城市女性健身的主要目的是为了减肥；17.4%的城市女性表示“在社交场合看见陌生人不知道该说些什么”；只有14.1%的职业女性办公区域设有茶歇区……零点调查公司作出的《女性健康白皮书》，列举了女性健康调查十大关注点。

　　职场女性与男同事关系最远

　　调查数据 17.4%的城市女性“见到陌生人不知道说些什么”

　　调查显示，
17.4%的城市女性表示，“在社交场合看见陌生人不知道该说些什么。”

　　而在职场关系中，女性和女同事关系最好，其次是和下级，最后是和上级以及男同事。

　　调查发现，在家庭关系中，女性和子女关系最好，其次是和父母，再次是和兄弟姐妹，和婆婆关系最差。

　　专家点评 职场女性焦虑来源于上司和男同事

　　女性心理特征之一就是重视“关系”。从调查中可看出，婆媳关系以及在职场中和上级、男同事的关系是女性焦虑的来源。

　　《全民健身计划》发起者、总策划和首席心理健康专家尹璞介绍，女性“在社交场合看见陌生人不知道该说些什么”，属于“社交障碍”。主要原因有四，首先是文化原因，多数传统家庭不鼓励女孩子主动与人交往，女孩子往往是大人无声的随从，结果很多女孩子从小缺乏社交能力的培养。其次是个性原因。第三是缺乏自信心。最后是曾经有社交挫折的阴影，自我保护意识过强。

　　个例采访 为避嫌不敢和男同事交往过密

　　为什么会把男同事排在最后？大多数女性的回答是跟男同事共同话题少，没什么可聊的。另外，避嫌也是一个主要原因。“最初我在单位跟一个男同事交流的比较多，一个月下来我发现他对我特别热情，同事看我的眼神也开始变得怪怪的。后来一个好友偷偷问我是不是在跟这名男同事谈恋爱我才恍然大悟。”在现代城上班，今年24岁的柳小姐就曾因为跟一个男同事看起来关系“暧昧”而饱受误会之苦。此外，害怕性骚扰、担心配偶吃醋等也成为女性和男同事比较疏远的原因。与上级关系较为疏远是因为上下级身份差异，跟上级说话会比较有压力。

　　在港澳中心某外企公司做部门经理的何小姐表示，之所以把男同事排在最后原因很简单：“他们竞争力太强了，不想和对手交往多了。”

　　女性健身不为健康为减肥

　　调查数据 27.9%的城市女性健身目的是减肥

　　48.4%的城市女性表示，健身的目的是“为了保持体形”，27.9%的的表示是“为了减肥”。而对健身观念的调查显示，城市女性科学健身知识比较匮乏。仅有16.1%受访者知道哪些运动适合自己；15.4%受访者知道怎么根据自身的身体状况调整运动的时间和强度；10.2%受访者知道什么时候做运动最合适；18.9%受访者表示自己关注女性健身方面的知识。

　　专家点评 女性应主动利用起身边关系

　　美国倍力完全健身有限公司驻首席代表金山表示，调查发现，城市女性获取健康知识的渠道中，“专业人士”排位靠后；另外，只有4.8%的城市女性认为花钱请私人教练指导健身是值得的。在公共健康教育领域，医生、心理咨询师、营养师、私人教练理应发挥更大的作用。对于身边专业人士资源丰富的女性，抛开偏见，敞开心扉，主动利用好这些资源也很必要。

　　个例采访 减肥成功带给我自信

　　“我健身当然是为了减肥。如果太胖会让人觉得难看、笨，会遭到同事的疏远。而且自己也会特别没有自信，过去我都不敢跟人多说话，也不太敢抬头看人。后来我痛下决心，曾经一个月成功减肥30斤，大家都开始注意我，还有人主动跟我交流减肥心得。瘦下来之后，朋友也多了，性格也变得比以前开朗活泼了，走在街上来自异性的注视也多了。为了保持美，花多少钱也值得。”身高162厘米、今年28岁的赵小姐体重曾经有88公斤，现在她减到了50公斤，她强调是减肥给她的生活带来了巨大的改变。

　　遇到困难北京女性社会支持最高

　　数据显示 88%的受访女性有倾诉对象

　　88%的受访女性表示，只有一个在任何时候、任何情况下都可以向其倾诉的对象。

　　88%的受访女性表示，自己有一个在任何时候、任何情况下都可以向其倾诉的对象。相比而言，家庭主妇较为缺乏倾诉对象。

　　调查显示，在面对困难时，北京女性所能获得的支持最高，而上海女性最低。

　　专家点评 “倾诉对象”其作用类似心理医生

　　北京红枫妇女心理咨询中心专家王玲表示，当生活、工作或情感生活遇到困难，绝大多数女性表示可以获得他人的帮助，尤其是在感情生活遇到困难的时候。这说明，女性的社会支持系统良好，虽然很有特色，但这种“倾诉对象”其作用类似心理医生。

　　个例采访 每次遇到困难就会想起我的“闺蜜”

　　“我每次在遇到困难的时候就想起了我的‘闺蜜’们。”在某媒体工作的赵小姐向记者介绍，她有两位非常要好的女性朋友，都是从大学一年级起就认识，大学四年间她们的关系非常好，一直保持到现在。“虽然我们现在有各自的工作和生活圈子，但我们的友谊非常深，不管有什么好事或遇到困难，大家都会互相分享。”

　　四成女性长期待在空调办公室

　　调查数据 14.1%的职业女性办公区域设有茶歇区

　　46.9%的职业女性表示在自己的办公区存在较多的电脑； 35.1%的受访者表示在自己座位附近就有复印机、打印机、传真机等辐射比较严重的设备；41.9%的受访者表示自己长期待在空调办公室。

　　而仅有14.1%的职业女性公司的办公区域内设有茶歇区。设有健身区的为7.2%。

　　专家点评 应在办公室里放加湿器

　　广州暨南大学附属第一医院皮肤科专家邓列华表示，办公环境对女性健康的损害不容乐观：辐射、装修、噪声、空调……而健身区、茶歇区、哺乳托幼区则少之又少。国际劳工组织称，与办公环境相关的疾病在未来10年将呈暴发趋势。

　　因此，女性应在办公室里放上加湿器，争取一个“水环境”；买些绿色植物放在办公室里；在办公室里涂防晒霜或隔离霜也很必要。

　　个例采访 办公楼里的咖啡屋收费太高

　　对于在工作疲劳时如何放松，记者在写字楼里采访了30位白领女性，3/4的人会选择吃些零食，尤其是甜食来放松神经。“现在科学好像也没什么特别有效的方法来帮助女性隔离辐射，所以只能大量喝水，加速新陈代谢。”王小姐是一位办公室女性，月收入在3000元左右。王小姐说，现在的写字楼里一般都设置有单独的咖啡屋和健身房，但是需要额外收费。“一般我们没有太多时间在上班时间去楼下的咖啡屋和健身房，而且那里的消费也很高。如果开辟专门的女性茶歇区，能使我们在工作疲惫时一方面更好地放松身体，另一方面可以跟其他女同事进行交流，缓解紧张的神经。”

　　北京职场女性最不愿生孩子

　　调查数据 39.8%的受访者认为“尚未做好生育思想准备”

　　调查中，15.5％受访者明确表示将来“不愿生育”，还有10.8％的女性回答“说不清楚”。其中，北京职场女性生育意愿最低，广州和成都的职场女性愿意生孩子的比例高于北京、哈尔滨、上海。北京职场女性不愿生育的主要原因为“思想准备不足”，“怕养不起”。

　　调查发现，在职业女性群体中中高层管理人员的未来生育意愿低于其他群体，中等收入群体的生育意愿高于低收入群体和高收入群体。

　　对城市女性不愿生育的原因调查项中，39.8%的受访者认为“养孩子责任重大，自己目前尚未做好思想准备”；担心“生孩子影响自己的工作发展”提及率占33.3%；“养孩子会使自己失去自由”占31.2%；有22.6%的受访者因为喜欢二人世界而不愿意生孩子。

　　专家点评 女性放弃做母亲原因不在自身

　　北京红枫妇女心理咨询中心专家黄小衡表示，33.3%的女性担心生孩子影响工作，这一数据充分说明了职业女性的两难境地。生养孩子是一项长期“工程”，它能显示出社会大体系在医、教育、福利等方面的成熟度。39.8%的女性因“养孩子责任太大”而放弃做母亲，不只是她们自身的原因。

　　造成女性为难的原因，一是社会保障系统不完善，女性无处可逃必须选择，但选择后的结果又不堪重负。二是现代婚姻关系和道德理念给女性施压。婚结错了可以离，孩子没法退回，是一辈子的责任。三是社会分工不明确，生育不被社会认可为贡献和劳动，在家带孩子不被认为是一个职业，要自己承担因失去工作，收入减少，社会竞争能力变弱的风险。四是家庭对女性的双重标准，一方面生育仍然是女性不可逃避的自然责任，另一方面家庭要求女性继续挣钱养家。

　　个例采访

　　Summer Li 小姐是某翻译公司的副总经理，今年28岁。李小姐告诉记者她打算今年结婚，但已和男友商量好三年之内不会要小孩，“主要是怕影响到工作，然后可以攒一些积蓄。现在我的工作很稳定，担心一旦有了孩子会影响工作。”

　　其他调查数据

　　4.4%受访女性表示没有采取任何避孕措施

　　女性健康调查发现，安全套和手术是城市女性所采用的最主要的两种避孕方式。经比较发现，随着年龄和学历水平的提升，使用安全套避孕比例显著增长，手术避孕者比例明显减少。

　　哈尔滨女性福利相对较差

　　本次调查中，60.9%的受访女性享有单位提供的社会保障性质的医疗保险；35.2%受访者享有带薪年假；26.9%者享有产假；23.2%者享有单位出资为自己购买的商业医疗保险；22.8%者自己出资购买了商业医疗保险，而19.8%的受访者没有上述任何一种福利待遇。

　　调查中，中高层管理人员享有福利待遇情况明显优于其他职业群体；广州和成都职业女性福利待遇情况优于其他三个调查城市；相比之下，哈尔滨女性享有福利待遇情况相对较差。

　　35.2%的女性坚持每天都吃早餐

　　定时定量就餐是保持身体健康的必要条件，而早餐是一天三顿饭中最重要的一顿。此次调查发现，能做到每天坚持吃早餐者比例仅为35.2%，选择“从来不吃”的人群中，职业女性占多数。

　　职位越高身体健康越差

　　75.8%的受访女性对自己目前的身体健康状况表示满意（其中16.8%非常满意）。细分不同收入群体后进一步分析表明：城市女性身体健康状况满意度随着收入水平的提升而有下降的趋势，高收入群体的满意度分值低于中等收入和低收入者。

　　89%的城市女性表示与配偶之间是信任的

　　高达89%的受访女性（不包括未婚并且目前没有男朋友）表示与配偶之间是信任的。调查还发现，女性收入与配偶信任度呈U形关系，中等收入水平的女性对配偶的信任度评价最为积极，而低收入女性和高收入女性的评价结果相对较低。

　　文/本报记者 陈琳 见习记者 王玉慧 实习记者 康菁菁

　　调查背景

　　2006女性健康调查由零点调查公司在2006年2月期间执行。调查采取一对一面谈形式，在北京、上海、广州、哈尔滨和成都5大城市访谈了1000多人，全方位立体展现女性真实健康状况。

　　调查对象：年龄在18岁至45岁之间的城市女性，包括职业女性、学生和家庭妇女，本次调查以职业女性为主。

　　调查方式：在目标人群比较集中的场所，由零点的专业访问员对经过抽样点的公众进行拦截，选出符合条件者进行访问。

　　职业：根据职业女性目前所从事的工作或者职位，将职业女性分成4类：中高层管理人员、专业人士、企事业或机关单位的普通职员、普通职工或服务人员。

　　收入：按照受访者个人月均收入水平将所有受访者划分成低收入群体、中等收入群体和高收入群体。