智能手机引领人才新需求

    招聘单位的负责人告诉记者：“目前如果直接在网上招聘Andriod系统开发的专业人才，很少会有人投递简历，于是，我们也只能在职位描述中特别说明，欢迎有一定java技术基础，想转行进行Android系统开发的人员投递简历，想以此来吸引有转行意愿的传统互联网人才。”

　　据了解，今年7月，国内互联网行业巨头纷纷涉足手机端市场。在短短的时间里，陆续有阿里巴巴推出云智能手机，新浪联合HTC发布了拥有“一键微博”的新浪微博手机，也携手华为推出了绑定腾讯服务的智能手机。在手机终端方面，百度也在9月份宣布将和戴尔瞄准“云端”，共同发力智能手机市场。

　　“移动互联网作为新兴领域，在众企业的追捧之下，必然会面临人才紧缺的局面。一方面企业方看准新市场，为了抢占先机纷纷开始进行资金与人才的投入；另一方面移动互联网作为新兴领域，以往无人涉及，且高校无对口专业教育，而从传统互联网行业转入移动互联网领域的人才则需要时间去学习与成长，并不能即时投身到新兴领域中，如此一来便造成现如今移动互联网人才紧缺的现象。”河北搜才网运营经理邱瑞分析说。 （来源： 河北工人报）