佛山桂城社工年薪最高或达12万

    记者昨日获悉，南海团区委正草拟《南海区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案(试行)》等7个系列文件，计划建立社工人才薪酬晋升机制。根据初拟意见，社工人才薪酬有望向公务员水平看齐。目前，上述方案正向各相关部门征求意见，有望近期出台，南海或因此成佛山首个就社工、义工、民间组织发展等出台系列配套文件的区。

　　另据悉，桂城街道目前在镇街一级已初拟《社工薪酬指引方案》，今后南海中心城区社工平均年薪将达5万—6万元，社工总干事年薪则有望达12万元，与目前广州水平基本相当。

　　草拟方案社工薪酬略高于广深

　　据悉，南海意图从财政支持、社工岗位开发、薪酬设置、发挥民间组织作用、教育培训等方面，发展和完善“社工+义工+督导”的培训体制。目前相关方案已在撰稿，并向各相关部门征求意见。

　　所谓“社工+义工+督导”，就是引入专业社工，带动义工，同时引入督导机制，提升社会工作服务质量。

　　按照相关人才薪酬方案，南海区社会工作人才专业技术职位拟分为正高、副高、中级、助理级和员级5个等级，并细分为16档。

　　按目前构想，中级中最高的八级社工师，可获得7000元的月薪。南海团委相关负责人表示，现在初步拟定的薪酬架构，参照了广深的水平，并略高于广深，希望能藉此吸引社工人才，“这个薪酬还没有最终确定，还在征求意见，但是我们也希望能为社工提供有竞争力的薪酬”。

　　而在薪酬待遇上，草拟方案提出，在公务员及参照管理事业单位工作的社工人才，获得相应职级的公务员薪酬；受聘岗位为事业编制的社工人才，获得所在单位同职级专业技术人员工资薪酬；公益性社会组织中从事社会工作的专业技术人员实行专业技术资格与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩的分配收入制度。

　　高危服务义工将享社会服务意外保险

　　根据相关草拟配套方案，南海还将设立相应的项目发展资金，培育“社工+义工”品牌项目。

　　据悉，南海区将设立“社工+义工”联动项目发展资金，并纳入年度财政预算，培育“社工+义工”品牌项目。其采用“政府资金支持，民间机构服务”的方式，未来5年重点发展多个创新性品牌项目。

　　南海区团委相关负责人介绍，“这一项目资金数额每年至少有数百万”。此外，南海还将设立社工、义工专项培训资金，用于向设有社工专业的高校或专业社团购买培训项目，以满足社工、义工庞大的培训需求，并在培育专业社工人才队伍的同时，培训一批义工骨干。

　　另据悉，南海还计划设立专项保险资金，为义工提供保险。其计划采取政府支持与社会筹集相衔接的形式，为“社工+义工”联动工作提供切实有效的物质保障，并为参与高危性服务的每位注册义工，比如参与交通导行的义工，提供不少于10万元保额的社会服务意外保险，全区全年用于专项服务保险费用不低于90万元。

　　社工平均年薪将达5万—6万元

　　记者昨日从桂城街道也获悉，桂城近期已初拟《社工薪酬指引方案》，今后桂城社工平均年薪将达5万—6万元，社工总干事年薪则有望达12万元，与目前广州水平基本相当。

　　桂城街道党工委办常务副主任余海生介绍，桂城计划将社会工作专业岗位实行等级薪酬管理，各等级从业人员都必须拥有社工资格。根据工作年限以及年度考核等情况，将执行相应的等级和薪酬晋升制度。其中，员级的社工工作满一年，且年底考核合格，可晋升至初级的助理社会工作师一级，月薪计划提升500元。

　　同时，为满足今后社会管理中对社工人才的大量需求，桂城还将探索在社工服务领域引入人力资源中介服务，即通过人力资源中介机构，定向招募社工人才，将涉及公益慈善、社区服务、社会维稳、弱势帮扶等多个领域。

　　从全省来看，目前广州各高校每年约培养数百名社工专业大学生，满足广深的需求尚捉襟见肘。桂城此举，意在运用市场机制，通过自身社工薪酬待遇提升，增强对社工人才的吸引力。

　　据统计，目前桂城拥有社工79名，在全省镇街一级，位居前列。 （来源：南方日报）