职场最火的8大时髦词

　　眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？

　　当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：

　　1、诚聘英才

　　诚聘英才、招纳贤士、诚邀加盟看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这些诱人的橄榄枝。

　　然而，理想与现实往往是水火不相融，当你被这些诚意之言所迷惑的时候，也许连你自己也并未觉察到，你正向一个蓄意谋划的骗局在逐步的靠拢。时下有很多企业本无招聘之意，而偏偏却打出一些挂羊皮，卖狗肉式的诱人招牌，其意图无非有两种：一是广告效应；二是敛财策略。

　　在目前我国人才资源供大于求的客观环境下，施此卑策，对于招聘企业自身而言，无异于锦上添花；而对于广大深陷竞争囹圄的求职者而言，无异于雪上加霜。

　　2、提高待遇

　　通过诚实劳动，去不断的获得工资待遇的相应提高，这自然是每一位劳动者所乐于接受的事情，然而，作为工资待遇的策划方企业，他们的表现却往往会与员工的诚意劳动形成一种鲜明的写照。

　　时下有一些企业总喜欢喊出诸如提高员工待遇等催人奋进式的口号，并以此来激励员工、提高效益，向世人昭示出一种正规企业的尊严和形象，真可谓一举多得也。

　　不过，口号若想转化为现实，尚需一个过程，而作为企业，就完美的刻画了这个过程，并让这个过程更富有一种强烈的想象欲和一种执着的期待欲，使得理想与现实之间永远保持一种距离的美感。

　　3、畅所欲言

　　在开会的时候，领导者往往都爱说上一句大家畅所欲言嘛，然而就是这句看似坦诚沟通的话语，反而会让员工产生一种心理的恐慌和忧虑。其实，在现代职场中出现这种强烈的反差心理并不为奇，而决定这一反差心理走向的恰恰是企业的领导者本身。

　　现在，有很多领导为了树立自我良好的管理者风范，不惜努力的去培养自己的表演天赋，力求把戏唱得淋漓生动、完美无暇。但遗憾的是，职场却不等同于戏场，演戏可以用华丽的道具去展现完美的风韵，而处世却不能用掩人的伪装去遮饰内心的沟壑。

　　所以在这里，笔者想奉劝诸公，当你听到这句饱含暖味的提示时，一定要看清管理者的真实面目，倘若领导是唐太宗，你可效仿魏征；倘若领导是商纣王，你可莫要成比干噢！

　　4、出谋划策

　　出谋划策，这本是一个含有褒义之词，而在如今风云变幻的职场中，却被一些人糟蹋得面目全非。在企业中，专门有这么一些人，似乎对于的历史颇有研究，比如像殷纣王是如何关心老百姓的，张邦昌是如何热爱国家的，秦桧是如何崇拜岳飞的等等，对于这些具有着悠久文明的历史典故可谓无一不精，无一不晓。

　　不但如此，他们还能很好的以史为鉴，理论联系实际，将这些宝贵的历史经验结合于企业管理，撰拟成红头奏折，且密呈于领导。这股为企业谋发展的劲头儿真是令人汗颜啊！

　　说到此，笔者倒想劝戒一下企业的诸位苦心谋划者们，有句老话叫伴君如伴虎，当您献媚良策之时，可千万切记审时度势、对正下药，否则，说不定哪天遇上一个不开窍儿的领导，那您可是赔了夫人又折兵啊！（来源：8020人才网）