中国多少企业主在＂养着＂经理人

　　昨天受老同学之邀在酒桌上为他和M董事长合作的项目友情支招，M属于较早得志、行业起步时即挖到大桶金子的老板，是同行中的佼佼者。

　　M带了两位经理人参加饭局，一个助理，一个营销经理，两位经理对M毕恭毕敬，对项目的操作也提了意见。

　　夸到M用人有方时，M酒到略高处，看着两位经理，向酒客们高喊一句：“我们公司至少养着5个像他俩这样的干将！”众人高贺M公司藏龙卧虎时，其中一位与M年龄相仿的经理悄然掠过一丝尴尬之色。

　　一、 “养”字含义丰富：

　　明确的主仆关系：我是成功人士，有钱，不是我靠你吃饭，是你靠我吃饭；

　　价值不菲的宠物：根据需要不同，就带不同宠物在不同场合出来溜溜，谈判时带只气盛的藏獒，公关时带只袖珍吉娃娃；宠物自然有可养之处，向客人夸夸，也是夸主人选宠有道。

　　菩萨下凡的恩赐：看我纵横四海，食客三千，不是所有的人都这么大方地施舍。

　　二、“养”会养出什么？

　　养出花一样的摆设：把花高薪雇来的经理人当作一种摆设，好像有心情养宠物的人一样，不养上几只，企业的规格不够，形象不好；我就见到本地一个知名企业主，逢人就讲：“我年薪20万雇了个MBA，虽然用处不大，但是咱这企业也是有高素质人才的地方”。

　　养废经理人的武功：经理人会循着高薪而来，但是真正的经理人更希望真刀真枪地发挥，这类人对做宠物的兴趣不大，就是想用企业主给定的资源做点惊天动地的事情，每天用养的态度对他，高手的武功也会被养废的。

　　养出经理人的奴性：人总是趋利避害的，如果唯命是从，不干大活，也有钱挣，何乐不为？你说什么就什么吧。

　　浪费企业钱财和人才：企业养着经理人，不但浪费自己的钱财，也浪费经理人的才智。

　　养出企业主的妄自菲薄：正如江湖上妄自菲薄的老大，帮闲者簇拥，帮忙着气短，在一片老大万岁的喊声中，养出日暮西山的未来。

　　三、比“养着”中听、中用的：

　　经理人是招来用着的，不是招来养着的，即使养者乐意，未必被养者买账。

　　“养着”两个字其实包含了企业主的用人哲学和对待人才的态度，也是企业做大后企业主自大的开始。

　　因为“养”这个字，除了用于父母对孩子的一世恩情，多少和“包养”两个字关联，被“包养”的人，社会上一般指不愿自食其力靠姿色吃饭的人，有被包养出大名气的，却很少有被包养出好名声的。

　　还有多少企业主乐于“养着”经理人呢？