给求职的大学生提建议 找工作时要分三步走

　　“找份工作咋这么难呢？”近日，正在人才市场找工作的小马发出这样的感慨。“现在大学生多，找份工作的确很难，但这里面是有技巧的。”在事业上比较成功的侯先生建议说，大学生找工作时要分三步走。

　　侯先生现在是开发区某知名企业的销售经理，但他走出大学校园的时间还不到4年，谈起他当初找工作的经历 ，真让人有些感慨。

　　侯先生说：“我是大专毕业，刚毕业那年，我现在所在的这个单位要招聘销售人员，要求是本科学历，具有3年以上销售经验者专科也行。因为这个单位效益好，来应聘的学生很多，我不但学历低而且没有任何经验，一点也不占优势，但我采取了三个步骤，后来证实我的做法是对的。”侯先生说，第一步让单位把自己看作“小学生”，你先交“学费”。当时，他看到来应聘者多数要求的工资过高，并且一上班就想当个一官半职。而他提出的应聘条件是：只要单位能提供伙食费和住的地方就行，工资看着给。就这样，他迈进了企业的大门。

　　侯先生在工作的第一年，工资确实比同时进来的同事低。经过一年的努力，他打开了一部分市场，单位领导认可了他的能力，第二年便给他涨了工资，并提升他为某地区销售部副主任，工资一点也不比其他同事的少。就这样，侯先生完成了第二步计划：让单位把他当作一名职工，工资向其他同事看齐。

　　又经过了一年的打拼，他完全掌握了该地区的市场，好多客户已成为他的好朋友。“此时不用我要求，领导也要考虑提我为主任。”第二年的年底，侯先生当上了销售部的主任，工资与同进单位的同事比，高出好几倍。他说这是第三步：让单位把你当作人才重用。

　　他建议说，只要大学生把握好这三步，相信你不会找不到工作。大学生千万不要还没上班就提出高的要求，当你干出成绩时，工资、职位自然就不成问题。