南京出台选拔干部五年规划

　　南京政府部门一半以上要有党外领导干部，南京市委日前印发了《南京市2007—2011年培养选拔党外领导干部工作规划》，要求积极选拔一批担当重任的党外领导干部，在选拔时要拓宽视野，关注新社会阶层和海归人士中的优秀人才。

　　该规划要求，南京市、区县人大常委会副主任中至少各有1名党外人士；市人大常委会组成人员中党外人士不少于30%。市、区县政府领导班子中各配备1名党外干部。市、区县政协副主席中党外人士不少于50%，政协常委中党外人士不少于65%。而南京市政府，则要有50%的组成部门选配党外人士担任领导干部，其中教育、科技、文化、卫生、体育、农林、建设、审计、环保、监察、司法等涉及行政执法监督、与群众利益密切相关、联系知识分子紧密和专业技术性较强的政府部门，必须配备党外领导干部，有条件的可配备正职；区县政府部门及镇（街道）行政领导班子选配比例要达到三分之一以上。

　　据介绍，党外后备干部被纳入党政后备干部队伍建设的总体规划，南京将着力培养市管领导职位党外后备干部30名左右，局、区（县）管处（科）级领导职位党外后备干部百名左右，党外代表人物千名左右。该规划明确指出，根据工作需要，各级后备干部队伍中党外干部应逐步达到10%以上。对那些在公开选拔、竞争上岗中暂时不能提拔使用、符合后备干部条件的党外优秀年轻干部，可按规定程序列入相应的后备干部名单。

　　规划指出，要进一步拓宽选人视野，注重从民主党派领导成员及工作骨干、无党派代表人士和人民团体、科研院所、国有企业选拔党外干部，积极探索从新的社会阶层和留学回国人员中选拔优秀党外人才担任领导职务。对特别优秀、有培养前途的党外干部，可选拔担任部门（单位）的行政正职。