个税申报的三个问题

　　今年是国家要求个人所得税自行申报的第一年，对于年收入超过12万的个人，3月31日自行申报期限已经过去，相信各位人力资源从业者都已经很好的协助公司需申报的人员做好了申报工作。

　　在由PEO主办、万古科技协办的关于个人所得税自行纳税申报的研讨会分别在广州、深圳、上海三地举办之后，我们接到了很多跨国公司的意见和反馈，多数是关于公司员工自行申报中的问题，申报中需注意的事项和一些实践经验。这里我们总结了一些，跟大家分享。

　　一，由人力资源部门统一为员工申报是否可行？

　　首先涉及隐私问题，由于需申报的并不只是工资或薪金，还需申报的项目包括财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等等，并非每个员工都希望公布自己的其他所得。其次，如果公司代为申报后出现数据错误，那到底是公司还是个人来承担责任呢？所以我们在此不建议企业为员工代为申报。

　　二，雇员填报时遇到的问题

　　即便是由雇员自行填报，作为公司的人力资源部门仍有很多问题需要考虑。首先，在填报中遇到的问题由谁负责解答？如果由员工自行打电话12366（税务咨询热线）咨询，那上班时间打电话是否允许？如果电话长期忙线或者大家都利用上班时间上网填报，会不会影响公司的正常运营？另外，特别是公司内部的外籍雇员，在不懂中文的情况下该如何解决？下面是一些可供选择的建议：

　　定期收集应税工资薪金数据提供予所有雇员

　　改善有关软件以准备2008年度申报

　　考虑是否委托税务顾问以及有关费用预算

　　为所有雇员提供培训以减少占用办公时间咨询或上网

　　内联网上提供申报表予雇员下载

　　三：申报的期限统一为每年的3月31日吗？实际上并非如此，详见下表：

　　所得

　　期限

　　年所得12万元以上

　　纳税年度终了后3个月内

　　个体工商户和个人独资、合伙企业投资者

　　每月/每个季度终了后7日内

　　承包经营、承租经营所得

　　取得所得之日起30日/次月7日内

　　从境外取得所得

　　纳税年度终了后30日内

　　经历了第一次的纳税申报之后，万古科技希望广大人力资源工作者能够及时做好员工数据的整理与归档工作，协助企业雇员在下一年度按时、准确的进行申报。（Salas Xu）