32万重奖高技能人才 豫人才低于全国平均水平

　　一手“精加工”，几年内仅在改进刀具夹具方面就为企业节约100多万元资金，捧回了第八届中华技能大奖，年仅31岁的兵器工业集团河南平原光电有限公司加工中心操作工梁兵，在昨天召开的全省高技能人才工作会议上，获得了2万元奖励，他也是我省唯一获此殊荣的高技能人才。省委常委、常务副省长李克出席会议并做重要讲话。此次我省共拿出32万元重奖111名高技能人才。除梁兵外，同时受到表彰的还有中信重型机械公司车工、高级技师阎光明等我省10名第八届“全国技术能手”获得者，他们每人获得1万元奖金；沙隆达郑州农药有限公司化学检验工闫琦等来自全省各行各业的100名同志被省劳动和社会保障厅授予第二届“河南省技术能手”荣誉称号，每人获得奖金2000元。

　　李克谈到我省目前高技能人才的现状时说：“我省现有高技能人才近50万人，在各行业生产一线发挥着骨干作用。但目前我省高技能人才占技术工人总量的16%左右，低于全国平均水平，与发达国家30%的比例相差甚远。”

　　李克指出，对那些职业技能精湛，能够解决生产、科研中的高难度的技术问题或者有绝技、绝活以及在带徒、传授技艺方面成绩突出并取得显著经济、社会效益的技能人才，可不受名额、比例等限制，破格参加技师、高级技师的考评，促进高技能人才脱颖而出。充分发挥高技能人才在技能岗位的关键作用，建立和完善“首席员工”、“首席技师”等高技能人才带头人制度。定期发布高技能人才供求信息，引导高技能人才遵循市场规律合理流动。

　　在培训、薪酬、福利等方面加大对关键技术岗位的高技能人才倾斜。要建立健全对高技能人才实行股权和期权激励的机制。对参加科技攻关和技术革新，并做出突出贡献的高技能人才，可从成果转化收益中通过资金等多种形式给予相应奖励。（李红）