南京市建立工资集体协商制度

    3月1日，南京市政府专门召开推进工资集体协商工作会议，就日前下发的《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》出台了一系列强力推进与具体落实措施，要求从今年内凡百人以上、生产经营正常、已组建工会的企业，都需要建立工资集体协商制度。　
　  据悉，南京市政府目前已定下了工资协商制度的硬杠杠：到2006年底，百人以上、生产经营正常、已组建工会的企业普遍建立工资集体协商制度；其他建立工会的企业建立工资集体协商制度的建制率力争达到50%，到2009年底，全市组建工会的企业基本建立工资集体协商制度，集体合同对职工的覆盖面达到85%以上，使企业的发展成果惠及广大职工。
　　而协商的内容包括：企业(行业)的劳动定额、工价、工资正常增长水平及分配办法、企业(行业)的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。