咬定名企还是只求饭碗

同为应届毕业生，有人非名企、月薪低于3000元者不去，有人就算去小企业当话务员也愿意。日前，记者在省人才市场看到了这样一幕。

　　15日上午，武昌某高校2004届毕业生张枫和李岚，一起参加了招聘会。张枫在会场到处逛，没有投下一份简历；李岚如“天女散花”般，只要是自己能做的工作，哪怕是质检员、话务员，统统都投。记者与他俩攀谈得知，他俩虽是同班同学，求职心态完全不同：张枫认为，只有去名企发展，将来才会有更大的发展空间，起点高才能走得更远。而且，他家庭条件好，一时找不到工作也不会发愁。而李岚就不同了，他认为必须先找一个饭碗，解决生存困难。

　　针对这种现象，中南民族大学就业指导研究中心副主任詹全友认为，求职者存在一种错位现象：有的“大才”无大志，有的“小才”眼太高。在当前就业竞争激烈的情况下，这两种做法都不十分可取。求职者应保持良好的心态，对自己的实力有正确的认识。家庭条件好的求职者，也要用能力来估量自己“身价”，一心想进名企的进取心是好的，但如果屡屡碰壁之后，就要慢慢调整心态，降低目标；而家庭条件一般的求职者，若能力较强，就不能小视自己，要增强自信。