加薪攻坚战，实战演练
最近关于“加薪”，成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后，认为不管你是文是武,来硬的还是来软的，成功加薪就是硬道理。而本报众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。“三个臭皮匠，顶得上一个诸葛亮”，也许下面某“条”某“款”就非常值得你借鉴一下，他山之石也许真的可以攻玉哦。
真心请辞，辞出高工资
在单位实习了两个月的时候，主任决定让我和单位签合约，我算了一下，一个月两千块我几乎都不用存到卡里，于是我就找到主任问了一下如果签了，工资是多少啊。主任则很干脆地答复我，他要和我的所长商量一下，一周之内给我答复。听主任这么一说，我知道肯定有戏，说不定我的工资会有意外惊喜呢。
但一周过去了，没有任何消息，内心做了多次的思想斗争后还是决定一探究竟，主任则告诉我已经和所长商量好了，所长随后会通知我的，大约又过了一周，我实在是没有心情继续等下去，于是趁着一个机会试探着问了所长工资的事。
“主任?工资?他没找我商量过啊!”所长有些摸不着头脑地说。我一听到这句话，气不打一处来：原来主任根本就没找所长商量，看来他根本没有留下我的意思，既然如此我不如早些闪人。于是我当天晚上就奋笔疾书写了一封辞职信，第二天早上一来单位就交给了主任。
看到我的辞职信，主任先是一愣，而后说：“本来要将你的工资涨到五千的，没想到你要辞职了，要不要把这封信拿回去再考虑一下?”我一听到五千，而领导又给了我一个台阶下，我立马收回了辞职信，我心想：本以为工资无望，只能别寻出路，哪知领导却给了我一个惊喜，真是着意栽花花不发，无心插柳柳成荫。(西祠扬子晚饭团苏州分舵网友/flushwonder)
此处不加薪，自有加薪处
那是过年前的事了，那时我听说，年底部门里将有2个加薪名额。得到消息后，我开心极了，自信满满地认为自己肯定是榜上有名。不自谦地说，我做事的效率、业务能力在部门里可是最强的了，而我所做的几个策划方案也都取得了很好的成绩，我早就盘算着自己该升职加薪了。
可没想到名单公布下来，居然是部门里两个业绩平平却最老实听话的同事。这是怎么回事?我一冲动就坐到了主管办公桌面前，问他，我工作有何地方做得不够好，以便下次改正。主管好像有些不开心，他说：“虽然你工作做得是不错，但你工作的方式还需要再磨炼磨炼啊。”这话虽然没有明说什么，但我听得出，我们主管并不赏识我这类个性的人，虽然出成绩，但不听话，做事又风风火火，让他难以驾驭。唉，看来以后要在他手里获得加薪或升职是没有多大指望了。回到座位上叹息郁闷时，突然想起来，B部门主管对我印象不错，以往几个案子合作时，他还当面夸过我几次呢，而现在他的部门正在扩编，我敲开了B部门主管办公室的门。我表明来意后，他不仅没有不高兴，反而很开心。半个月后，我拿到调动通知单，并因岗位职能的调整而加薪15%。(西祠扬子晚饭团苏州分舵网友/薇薇烟雨)
一场怜香惜玉的“眼泪仗”
在经历了三次申请“加薪”被驳回后，中午，我终于抱着“誓死”的勇气把准备吃饭的副总堵在了办公室。
“朱总，您给我加工资吧。”我虽然语气强硬，双手却在身后不停地相互拨弄着。“哦，加薪啊，过段时间我会考虑的。”饿着肚子的副总，见我一副打持久战的样子，开始盘算他的速战法。
今天我可没那么容易妥协。于是，我开战道：“朱总，试用期结束时，您说我没经验，不加工资，我理解您;去年年终，您说金融危机，不加工资，我也理解您;今年年初，您说我岗位特殊，不在加薪范围内，我亦理解您。朱总，我来公司两年多了，不说功劳也有苦劳，却还拿着试用期的工资……”
看我一脸的苦相，副总怜香惜玉地说：“妖妖啊，你的加薪问题，不是不可以考虑嘛。”初战告捷之后，“眼泪”便是我准备好的第二法宝。“朱总，我一个26岁的女孩子，揣着一张本科的文凭在苏州打工，每月1500元死工资，租房子，吃饭，还要省200元寄回家，让父母放心。”不知是因为前戏做足了，还是真的说到了痛处，我的眼泪竟然在非常时刻，适宜地流了下来。“朱总，您的孩子在外面这样辛苦，我想您也会心痛吧?”
被逼到死角的副总，此时却显出一副慈父的语态，说道：“妖妖，别难过了，你的工作大家还是有目共睹的。吃好饭把‘加薪单’放到我桌上吧。”（来源：扬子晚报）
- 上一篇：高管薪水袋“减重”A计划
- 下一篇：富士康的工人加班费该由谁来支付?
