沈阳经济区市民就业享同等待遇 养老金可异地支取

　　人物样本：刘翀，本溪人，2009年毕业于沈阳化工学院。没等毕业就已经在沈阳一家公共事业型单位见习了，今年年初他和企业正式签约，也从此开始在沈阳居住、生活和工作。与刘翀一起进入单位见习的新人有16人，其中9人是辽宁其他城市的。

　　自打考入沈阳的高校后，刘翀就想毕业后留在沈阳工作，通过近半年的闯荡，他觉得沈阳与本溪之间并不远，单位里也有很多同乡人，在沈阳工作完全没有背井离乡的感觉。

　　刘翀告诉记者，去年他参加招聘会看到沈阳市一家供暖公司招聘就赶紧报了名。“一问公司根本没有对户籍的要求，而且报名的毕业生除了我还有很多外地人。”刘翀说，自己的专业对口，而且在校成绩也不错，单位也需要人就留下他做见习人员。“我们学校比较远，见习后我就开始在单位附近租了一间房子。”刘翀说，那时候还没毕业，他便可以得到每月800元的见习补贴，心里还是很美的，在春节前单位统一对新人进行了考核，最后他被留了下来，也签了合同。“说实话，单位不但没有对户籍有要求，而且还有更多的照顾，比如正月十五，单位领导还特意组织家在外地的同事们一起吃了一顿团圆饭，我们作为新员工、一个外乡人心里挺温暖的。”

　　刘翀感觉住在沈阳很方便，基本上每周都可以回本溪一次。“坐火车、汽车都能到，有时候单位里的本溪同事还能开车带我回去，最慢2小时也到家了。相当方便。”刘翀告诉记者，他是家里的独生子，只要有时间，随时都可以回家看父母，基本上没有距离，自己也可以安心在沈阳工作。

　　不过，独闯沈阳，成本比较高，刘翀现在还是和大学同学同租一间套间。“一个月800元，我们两个人每人交400元，看似不多，还需要缴纳煤水电气费、网费，甚至是柴米油盐等等，这种在家和父母住不会顾及的生活费，都得自己来担负。”刘翀给记者算了一下，他一个月工资2000元，扣除房租400元，各种生活费一个月至少1000元，再加上交通费等等，一个月最多剩500元，多数时候他是纯粹的“月光族”。

　　“目前的目标是在沈阳买套属于自己的房子，虽然目前还不能实现，但会为此努力工作。既然沈阳留下了我，我也得做出点贡献呢!”刘翀笑着说。

　　企业：不看户口看能力

　　“基本上招聘主要条件是看这个人是否能胜任本职位，是不是沈阳籍户口早已不重要。”沈阳市宏城汇健身会所经理李先生这样告诉记者。目前，沈阳市内大大小小的招聘会“户籍条件”基本上看不到了。很多企业表示，如果人才够优秀，企业给他们租房子也在所不惜。

　　李经理告诉记者，公司招聘员工主要看能力，根据公司需要，主要侧重沟通能力、表达能力、团队合作力等等。“我们公司多数员工基本上都是沈阳周边城市的，比如鞍山、抚顺等等，他们也一样肯于努力工作，这点很重要。而且，在实际工作中，他们反而更能吃苦。这些远远比户籍更可贵。”李经理这样说。

　　“不久前，我们通过网络招聘来一些名校的毕业生，那意味着他们中有很多人是‘外地人’。但我们主要看中的是个人能力，为此我们在单位附近为这批见习生集体租了一批房间，打算通过提供住宿来留住人才。”沈阳一家企业特意为‘外地人’提供一些方便。

　　在沈阳市人力资源市场，不久前刚刚举办一场“农民工春风行动”专场招聘会，来自浑南的几家企业在招聘信息中明确打出了“提供住宿”的字样。据市人力资源市场介绍，单位招聘的建筑工人、车工、铆工等技术岗位还有为外地打工者提供“夫妻间”的，提供住宿已经很平常了。

　　社保：八城市养老金可异地支取

　　“预计半年内，沈阳经济区八城市中，无论哪个城市的退休市民，都可以在任一城市领取养老金。”不久前，沈阳市人力资源和社会保障局局长冯连旗这样透露。这让来沈阳住的张翠老人高兴极了。

　　张老是鞍山人，家有三个儿女，毕业后都来沈阳工作了。如今，张老和老伴退休了，儿女们怕二老孤单，就把二老接到了沈阳住。这样一来，每月张老和老伴的退休金就不能及时领到，退休金的银行卡也一直没放在手里。“让我的老姐姐替我领退休金呢，老姐姐比我还大4岁呢，可麻烦人家了。”张老说，每隔半年、几个月的她才回鞍山一次，再取养老金。“还是不够方便，这回政策好了，在沈阳我也能领到退休金，不用麻烦别人了。”张老说。

　　目前，很多来沈工作的外地人，在沈阳立足后，多半想把家乡的父母接来一起生活，而老人的外地社保承接问题一直让儿女们头疼，不得不每月回一趟家取社保工资。据沈阳市人力资源和社会保障局介绍，沈阳将逐步推进社会保障体系一体化进程，最终实现“一卡通”，这也是沈阳经济区人力资源市场一体化的重要内容之一。

　　点评：冯连旗局长表示，由于各市规模不同，社保补贴标准也不一样，目前要想法解决补贴标准不同导致的各种不便，初步可以实现社保信息查询系统的统一共享，还可以通过劳务派遣方式在区域内互为提供异地社会保障服务，还有一个就是落实有关养老保险转移措施。

　　本报记者 丁宁

　　就业：沈阳经济区市民就业享同等待遇

　　沈阳市人才市场主任孟庆伟曾透露，沈阳经济区的发展吸引了众多非沈阳籍毕业生留在沈阳就业，据统计2009年外地户籍的大学生占据50%以上，也就是说，每两名求职大学生就有一个人是外地户籍。

　　沈阳市人力资源和社会保障局为配合沈阳经济区建设，推行市民就业同等待遇。也就是说，各市协商互认、共认《失业证》、《职业资格证》、《技术等级证》及相关证件，先期在就业求职、职业培训、诚信评估等方面，中期在人事考试、社保待遇、就业援助等方面实现沈阳经济区市民无差别待遇。

　　在高校毕业生就业上，各市同步推出毕业生就业鼓励措施，在沈阳经济区全域为大学毕业生提供“三先七免”服务，即：先落户后找单位;先与单位签就业协议，后办理派遣和落户手续;先办理就业、人事代理，后办理派遣和落户手续。免费办理二次就业手续;为两年择业期间未找到接收单位的毕业生免费保管档案;免费办理落户手续;免费求职登记;免费提供用人单位和见习单位需求毕业生有效的岗位信息;免费推荐就业，定期召开毕业生就业和毕业生就业见习双选洽谈会，现场办理就业和就业见习的相关手续;免费提供创业服务;免费发放毕业生办事指南。同时，进一步探索通过就业见习、“三支一扶”和公益性岗位三种工作模式，推进毕业生资源区域内无障碍配置。日后，还将协调研究建立沈阳经济区统一规范的人事档案管理流程和标准，逐步实现沈阳经济区人事档案材料互认。

　　此外，还将定期举办八城市联动的“沈阳经济区优势产业集群人力资源交流会”，异地同开、信息互通、人力资源共享;打通沈抚本铁大都市区、鞍辽都市区和营口都市区人力资源市场的地域瓶颈，定期举办“三大都市区稀缺人力资源融洽会”，引导结构性富余的各类人力资源与急需就业岗位再配置;确保沈阳-营口物流主轴通道畅通，根据产业带类型和人力资源储备基础，开展物流产业城际共享专场招聘会;定期围绕四大新城开发、根据各城市支柱产业特点举办新城人力资源招聘会。

　　点评：沈阳市人力资源和社会保障局冯连旗局长表示，市人社局将用“思想贯通”、“政策贯通”、“市场贯通”、“网络贯通”、“体系贯通”这“五个贯通”为沈阳经济区一体化建设提供人力资源和社会保障服务。（来源：沈阳晚报）