联想设立了公益创投计划 让爱心更有力量

　　目前，我国公益组织注册机构数量已经迅速壮大，但由于缺乏资源和能力建设不足，发展水平普遍较低。伴随着企业公民意识的觉醒，不少企业开始投身公益事业，但主要以直接向公益组织和受援地区提供捐赠的方式进行。今年12月18日，联想集团宣布在启动"公益创投计划"，为初创和中小型的公益组织提供资金、管理、技术和人才支持，通过与其建立长期的合作伙伴关系，达到促进能力建设和公益模式创新的目的，架起了企业和公益组织之间的桥梁，让爱心更有力量。

　　让爱心更有力量

　　公益创投的理念起源于欧美，是欧美社会企业家支持社区扶贫发展的一种创新方法。它关注以社会效益最大化为首要目标的创新型社会公益组织，通过一定的资金投入和管理、技术支持，促进公益组织的持续创新和可持续发展，进而让公益组织创造更多的社会效益，发挥出了放大资源的"杠杆效应"。对于企业而言，无论是推动公益组织的发展，还是公益资金、企业管理技术的利用效果，公益创投都是一种创新、高效的选择。

　　为让爱心更有力量，联想设立了公益创投计划，将在全国范围内公开征集符合标准的公益组织，为其提供定制化的能力建设支持和创业支持资金。通过实施这项计划，搭建一个展示公益组织创新发展的平台，加强公益组织的能力建设，促进企业界、学术界及公益组织的合作，传播公益创投理念，共同推动公益事业发展。

　　在这项计划中，联想将运用在经营管理中所积累的实践经验，帮助公益组织更好地成长。作为一家具备丰富管理经验的企业，联想的实践经验对公益组织有很大的借鉴意义。例如：战略规划能力，能够帮助公益组织更加清晰地制定公益使命和愿景，更加有序、有步骤地实现公益目标；市场营销能力，能够帮助公益组织树立公益品牌，吸引更多的社会资源，产生更大的社会影响；人力资源管理方法，有助于公益组织更好地开展志愿者管理，让公益组织的工作更加高效；财务管理上的方法，可以让公益组织的筹款更加规范，让他们拥有透明的"钱口袋"；IT技术领域的优势，可以有效提升公益组织的信息化水平。

　　为了确保能力建设支持更加行之有效，联想将组建综合能力建设团队；这些团队将根据公益组织的各自特点，实施有针对性的、定制化的能力建设方案。团队的成员来自于联想高管、联想员工志愿者以及外部的公益专家。公益专家的引入，可以帮助联想更加真切地体察到公益组织的发展需求，使支持工作更加专业、更有成效。

　　除了提供能力建设支持，联想还将为公益组织提供志愿服务和创业支持资金。联想的员工对这项计划表现出了极大的热忱，他们将在今后公益组织能力建设中扮演重要的角色。同时，联想会每年持续投入创业支持资金。首期，联想将提供总计300万元的资金，预计能够支持15～20个公益组织。

　　这次联想选定的首批5个公益机构分别是："多背一公斤"、"南部县乡村发展协会"、"山水自然保护中心"、"红丹丹教育文化交流中心"和"村络工程"，主要集中在缩小数字鸿沟、环境保护、教育和扶贫等四大领域。在公益创投计划的实施阶段，联想将通过阶段性评估、派驻综合能力建设团队等方式，努力帮助这些公益组织成长为具备可持续发展能力的高效率机构，提升公益组织的社会效益。此外，联想委托第三方专业机构，负责"联想公益创投计划"的长期托管，希望通过长期的探索和实践让爱心更有力量。

　　企业社会责任时代来临

　　企业作为典型的"经济人"，追求利润的本能偏好在传统经济学中获得了最充分的诠释和最有力的支持。如今，企业作为社会经济中最基本的市场主体和最重要的经济力量日益崛起。企业社会责任在学术层面的热烈探讨，以及在实际操作中获得的众多拥趸昭示着企业社会责任时代的来临。

　　改革开放20年来，我国繁荣稳定的经济、社会环境，为企业的快速成长创造了优越条件。而一大批成长起来的企业，也以出色的业绩表现，对国民经济的发展产生了有力的推动。如同每个普通公民能够行使一定的权利，也必须履行相应的义务一样，在社会环境中汲取各种营养成长的企业公民，有利用各种资源创造合法利润的权利，同时也承担着对员工、消费者、利益相关群体以及社区和环境的责任和义务。

　　作为在国际上举足轻重的IT厂商，联想自创立之初就以"践行社会责任"为己任，不遗余力地投身各类公益事业。此次推出"公益创投计划"，其意义不仅在于联想采用了"授人以渔"的理念和实践，通过能力扶植的方式帮助公益组织真正建立起可持续发展的能力，更在于其标杆和示范作用。联想实施公益创投计划，为企业在做公益开创了一条创新之路，其模式经验，将启发更多的企业创新、高效地做公益、行责任。可以想见，待公益创投理念普及开来，我们将看到一个公益组织蓬勃发展，更加和谐美好的社会。