中国鞋网4月17日讯，英国珠宝设计师推出全球最昂贵鞋子，标价14万英镑(约合23万美元)，定于16日在伯明翰一家大型展会上与公众见面。这双凉鞋以足金和钻石为材质，纯手工制造。鞋上镶嵌2200颗钻石，合计30克拉。设计师克里斯托弗·谢利斯说，金鞋在上千摄氏度的高温中反复烧制成型，再镶嵌钻石，耗费...

中国鞋网4月17日讯，近期，在“涨价风波”高潮未退的局势下，港股市场上国内几家体育服装股呈现反弹态势，尤其以专业篮球装备见长的匹克体育(股份代号:1968)订单增长尤其理想，据刚刚发布的匹克2011年第四季度订货会订单数据显示:2011年第四季订货会的订单金额较2010年同期相比增长21.1%,截至2011年3月...

中国鞋网4月17日讯，东亿鞋业旗下运营的童鞋新品牌———精灵米奇在晋江正式亮相。　　据介绍，精灵米奇将定位欧韩风格，倡导乐观机智、创意时尚的品牌精神，尝试采用完美的线条、创意的搭配、灵动时尚的风格、精致的工艺手法，实现产品色彩、图案、工艺的完美结合，打造现代都市精灵。　　据该品牌负责...

　目前，中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认识，对培训发展起了阻碍作用。　　个人魅...

　　近几年来，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件，有不断攀升趋势。因此，规避培训风险，对企业至关重要。笔者认为，培训风险的防范可从以下几个方面入手：　　依法签订劳动合同　　与员工建立相对稳定的劳动关系，合同中明确企业为员工提供培训机会，员工利用所学为企业的服务年限以及...

　　将培训目标与每一个员工及其主管人员的绩效评估挂钩，让经理人员都知道知道他们自己的工作绩效是处于一个“风险”性的评估环境之中，即可改变经理人员对下属的培训目标漠不关心的困境。　　培训效果的评估结果的确非常差，陆静被总经理批评得很严厉。但陆静还是这样为自己的上司做了辩护，“根源还...

　　在某公司就职的王雷对当时应聘的情景记忆犹新：“公司HR总监拿到我的简历后，虽然看到了我只有中专学历，但了解到我曾有过职业培训的经历后，便直接问我懂不懂无线应用和办公自动化等技术研发与应用。我一听，便知道基本有戏了，因为在专业技能和职业素质上，我可以自信地告诉他，我行。”　　类似...

　　在荷马伟大史诗《奥德塞》中，特洛伊战争结束之后，奥德修斯在返回其位于伊萨卡岛的宫殿途中历经艰难险阻，所有妖怪，危险的漩涡、女海妖和食莲者，都扬言要破坏他的旅程。但奥德修斯至少会觉得安慰，因为他留下了一个睿智而可以信赖的好友门特（Mentor）来守护和教导他的儿子忒勒马科斯（Telemach...

　在企业的发展过程中，很多企业都越来越真实的感受到，现有员工的综合素质与企业发展要求之间的差距。因此，对企业员工的培训也日益突显出其重要的地位。笔者结合自身谈一下对企业员工培训的感悟。　　中医在为病人冶病时讲究望、闻、问、切。在笔者看来对企业员工的培训与中医的诊病有着异曲同工之“...

我国自2004年8月发布新兴职业以来，共计发布了12批122个新兴职业的信息，其中110个新兴职业配合有国家职业标准。人力资源服务机构“前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟14日接受记者采访时表示，虽然有一些新兴职业已成为人才市场上的“热门”，但大部分新兴职业仍没有被人才市场接受，缺少就业机会。　　...

如果在海外工作，工作的内容是吃饭、喝酒、聊天，目标是认识中国人，是不是很惬意呢？　　这样的工作不是传说。　　生活在英国伦敦的华人AMY，白天的主要工作就是“认识中国人”，晚上再向公司设在中国的办公室汇报自己的收获。　　当然，AMY要认识的，都是在伦敦职场圈中各行业的华人中高级人士。他只...

　本市各类用人单位在招工招聘体检时禁查乙肝项目。市人力社保局昨天转发了人保部等三部委《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》，即日起将开展专项检查。　　目前，正值劳动者特别是应届高校毕业生求职签约的高峰，侵害乙肝表面抗原携带者合法就业权利的现象仍有发生，部分用人单位和医疗...

　又是一年求职高峰期，因为担心“脸面”难以在求职单位过关，一些大学生将求职上岗前一“课”设在美容美牙上。记者昨日从市内多家医院了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工程”，眼下各医院迎来求职美容美牙高峰。专家建议，“脸面”固然很重要，求职大学生仍需培养的是自己内在...

记者13日从市劳动就业办公室获悉，今年第一季度，全市城镇新增就业2.5万人，下岗失业人员再就业6497人，其中就业困难群体就业1302人，新增农村劳动力转移就业4.3万人。　　今年我市就业工作开局良好，市人社部门所开展的“春风行动”、就业援助月、就业培训校企合作推进会等活动和工作发挥了较大作用。...

注意到了吗？职场价值取向已悄然发生变化。　　最近，上海著名的会计师事务所普华永道一位刚入职一年的女硕士，因感冒诱发急性脑膜炎，不幸去世。会计师事务所的工作强度是众所周知的，连续加班是家常便饭。尽管这位姑娘是否为过劳死尚无定论，但白领的工作强度和健康状况着实令人担忧。　　记者在网上...

中央已确定事业单位分类改革时间表——到2015年，将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制。　　这意味涉及超过126万个机构、4000余万人利益的事业单位改革，将全面开闸。按照社会功能，事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类...

去年，深圳在全国率先推出行政机关聘用制公务员社会养老保障试行办法，至今尚未真正实施。在今年深圳两会期间，深圳市政协委员、招商银行[14.77-0.27%股吧]行长马蔚华建议深圳尽快推进职业年金市场化运营。记者昨日获悉，深圳市金融办在回复其提案时表示，目前具体操作细则已在拟定当中。　　深圳去年5...

市人保局副局长鲍淡如：今后社会保险只分居民和职工两大类　　无论是否具有上海户籍，也无论是居民或是城市户口，都将按照职业和岗位区分，分别参加职工保险或居民保险，“十二五”以后上海的参保条件将取消户籍门槛。昨天，上海市人保局副局长鲍淡如透露了上海“十二五”参保体制改革的大致方向，目前...

从省总工会获悉，由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省企业联合会联合制定的《湖北省企业工资集体协商工作标准》出台，从此我省职工与企业进行工资平等协商有了“操作手册”。　　合同“范本”帮职工“对号入座”　　此次出台的《湖北省企业工资集体协商工作标准》对协商的程序、内容和重点，工资集...

记者获悉，《工资集体协商工作三年规划》日前发布。根据规划，自2011年起，烟台将全面推进工资集体协商制度，届时，企业利润增长后，员工可通过工会向企业要求涨工资和福利，这对企业员工而言，无疑是最大的利好。　　试点成功，员工工资年年涨　　“以前，企业老板不愿给我们涨工资，我们害怕丢饭碗又...

十一届全国人大常委会第二十次会议将于4月20日至22日在北京举行，个人所得税修正案草案被纳入此次会议审议范围。记者还独家获悉，国家税务总局今年将从多方面加强高收入者个税征管，其中财产转让所得、股息红利等非劳动性所得为重点征管领域。私募基金等行业涌现出的大量新兴高收入者，也将被纳入关注范...

“如果在招聘开始前先进行测评，就可能把心理不健康的员工排除在外，减少自杀事件的发生。”去年富士康员工跳楼事件的发生，在广东倍智人才管理咨询有限公司（以下简称“倍智”）CEO许锋看来，就是没有防患于未然。虽然员工跳楼并不见得都是心理不健康造成的，但许锋给出的解决方式至少可以降低事件的发...

内容简介本书系统阐述了企业战略创新的时代特征，深入探讨了新的管理研究方法，比较了管理研究的现代与后现代之争，提出了管理文化的视角以及寻求管理文化中的创新方法。本书在研究了西方科学管理文化及其理性战略思想的基础之上，深刻解析了西方管理文化转型中的战略创新，系统介绍了中国传统管理文化...

内容简介：　　在消费者变得越来越挑剔、同质化商品层出不穷、广告战愈演愈烈的环境下，如何让自己的产品和广告突出重围，让自己的品牌长盛不衰？　　全球品牌大师马丁?林斯特龙向我们揭示了全球顶级品牌成功的共性：它们大多运用了感官品牌的营销手段，创造出全新的“五维”感官世界——以“色”悦人、...

内容简介：据说当年飞人尼迈克尔·乔丹来中国访问中国篮球队时，曾有中国篮球官员问迈克尔·乔丹：“您认为我们的球员怎么样？”乔丹回答：“你们拥有非常优秀的球员，但他们只会打篮球，不懂得打篮球的哲学。”同量，工作也有工作的哲学。第一次把事情做对，不是一个简单量化的工作标准，而是一个改变...

内容简介1949年8月，在纽约一个酷热的午夜里，雅诗·兰黛正站在后屋没空调的厨房中，努力把一罐乳状物变成值钱的化妆品。她在忙碌之间烫到了双手；在相隔几条街的住宅区，小托马斯·沃森刚一头倒在床上，就被他那抱怨不止的父亲叫了起来：打卡机又出了毛病，顾客们都不肯用IBM的产品；在新泽西的普林斯...

内容简介作为当今的一名商界领导人，你面对的，应该是前所未有的挑战：世界范围内的经济衰退。现金和信贷的缺口越来越大，销售预测令人沮丧，而且公司内部士气低迷。现在不是进行反思的时候。现在是行动、决策和为你的下属加油打气的时候，而且刻不容缓。　　这是你的时代。你能承担起这个重任吗？　　...

内容简介本书是对管理和领导力精髓的高度概括的精辟阐述，也是一本启迪人心智的通俗大众读物。对于伟大的领导者来说，什么是最重要的品质？“言其所行，行其所言，言行一致，说到做到”。看似浅显易懂的道理，可却是决定领袖号召力与个人魅力的关键所在。马丁·路德·金提倡非暴力民权运动，于是在一个...

最新研究表明，人才管理不再有放之四海皆准的法则。而想要在经济复苏时期强化竞争力、最大限度提高员工业绩，企业就必须了解不同员工的不同需求，并做出积极回应。　　在如今复杂的商业环境中，泛泛的人才管理标准已经很难令员工满意了。同时，一系列事件和趋势正以秋风(微博)(博客)（微博）扫落叶之势...

奖金和股票期权往往能提高业绩。但是，它们也会导致不道德行为，加剧人员流动，引起嫉妒和不满。在这边观点文章中，沃顿商学院管理教授亚当•格兰特（AdamGrant）和吉特德拉•辛格（JitendraSingh）认为，商业中作为主要激励手段的金钱激励现在应当减少。相反，他们认为，雇主应该更加注重内...