内容简介：　　你是否希望赢得这四个权力一一主动权、主导权、话语权、定价权?你如何才能赢得这四个权力一一选对路、找对人、问对话、做对事?本书从市场营销的角度对以上问题进行了系统阐释，给中小企业管理者、营销管理者提供了简单易行的营销战略战术，它的实用之处在于有工具、有方法；包含了7个成功...

内容简介：一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力，核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素，经验丰富，胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工，企业会不断地任用，培训和重用！不胜任的员工，如果不及时地改变自己，让自己尽早胜任，就很容...

内容简介：你是否因为同事赚钱比自己多而愤愤不平?你是否一出门就心里没底：门锁了吗?锁了吧?没锁吧?你是否稍不如意就大发雷霆?你是否明明很困倦，却思维奔逸无法入睡?焦虑、多疑、烦躁、易怒、失眠……每一天，每一刻，我们都有可能在灰色情绪的包围中沉没，如何掌控情绪，如何放下压力?道理谁都懂，问...

内容简介：　　本书从授权、善用、做事、高效、激励等十一个方面详细讲述了大忙人管理的秘诀，并以轻松生动的语言、深入浅出的说理和经典的管理案例，以及经过实践检验的种种管理技巧，为大忙人提供了在管理过程中最有可能遇到的各种难题的解决方案，使其在每天的轻松阅读中迅速提升自己的管理能力，从...

内容简介：　　本书特色：　　能力培训：突破“理念培训”，以“能力培训”为方向，提升员工各种自我管理能力。　　让企业和员工双赢：员工阅读可以提升工作能力，同时提升企业核心竞争力，使企业得到更大发展。　　内容全面：涵盖“目标管理、压力管理、职业规划、思维创新、人脉管理、情商管理、理财...

企业、企业，企图霸业，人才、人才，人尽其才。企业要想企图霸业，就必须先要培养好人才，只有先培养好人才，才有可能企图霸业。培训就是为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台。这是大多数企业的培训理念。那么如何确保培训活动的有效性与高效性呢？这是企业领导最为关注的问题，也是我们培训管...

日本企业人力资源管理聚焦于流程　　日本企业人力资源管理工作有一个非常显著的特征，就是不做绩效考核，但是你千万别以为日本企业人力资源管理就很落后。因为他们虽然没有做绩效考核，但是却一直并且全员参与式的在做持续的绩效改善。很多时候中国企业都是在为了绩效考核而在考核，或者说是为了奖金分...

从未标榜自己人性化程度有多高，但可以看到的是，在广发证券这样的知识密集型企业中，HR通过最大限度地发挥想像力和创造性，用心去贴近人性，人性化管理体现在日常工作的细微之处。　　去年底，正在办理入职手续的广发证券经纪业务综合管理部员工叶海伟，完全没有初来乍到者的茫然无措，她手中除了需要...

美国《财富》周刊曾指出，45%的董事会在评估潜在人选时没有正确的方法。让老CEO决定人选、套用标准模板、猎头公司操控过程、追赶潮流都存在种种问题。同时，45%的公司董事会无法评估CEO接班人选更使问题雪上加霜，因此企业接班人问题已经成为全球性的课题，而中国企业的实际情况更具有特殊性和紧迫性。...

小组讨论的题目最好与职位本身相关，这是因为在所有的甄选方式中，工作模拟（WorkSimulation）有着极高的效度。　　招聘工作通常意味着巨大的工作量，尤其是第一轮筛选过程，因为面试人数较多，常常使得招聘主管人员忙得不可开交。一个接一个的面试，重复的问题，雷同的回答，使得考官不胜其烦。考官的...

长期以来，国内许多单位的招聘都十分中规中矩:先看应聘者的学历、经历，然后再从中挑选，无形之中，学历、经历成了一道不可逾越的“坎”，让许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实，一些外资企业在招聘上的创新做法很值得借鉴。　　目前企业招聘市场上比较流行的模式——管培项目就是一个舶来品...

薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实上，薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问题（对外具有竞争力固然是首要的），而公平性本身就是一个主观色彩较为浓厚的...

“借来的火，点不亮自己的心灵”。　　一忌：对企业的管理现状充满幻想，做不切实际的对比。我们要做的是认清企业的现状，认清老板的思维，以自己的最大努力为企业寻找合适的人力资源管理模式。　　二忌：忽略企业的生命周期，抓不住重点。　　管理必须服从于经营。企业创立之初，生存靠能人，实行“人...

几天前，跟一个同学聊天，谈到当你决定录用一个新员工的时候，是否应该把他对企业忠诚度的高低作为一个评判标准，同学的答案是：“应该，而且可能还是一个很重要的标准”，她讲了许许多多的理由，听上去非常地合理，我只是呆呆地听着，因为无法集中精力去思考，无法正确的阐述自己的想法，就像突然间被...

远古时代，人类以群居的方式生活，男人们狩猎，女人们挖野菜，照顾老弱病残。只有集中群体的力量，才能与饥饿、野兽和大自然作斗争。现代企业中，人们仍然以协作的方式工作，以最合理的方式组合起来，发挥每个人的优势，共同劳动，突破单个人能力限制，实现更大的利益和更宏伟的目标，这就是团队。　　...

大型企业建立企业大学，是因为培训资源充足，培训基础牢固，培训体系完善。中型企业建立培训体系，是因为培训管理工作相对规范，师资队伍较为健全，课程研发能力也较为突出。那么小型企业的培训管理工作何去何从呢？　　首先应当说明的是，小型企业务必注意不要跟风、随大流，盲目建立培训体系，以免劳...

一家企业有没有生产力，有没有竞争力，关键看这家企业的文化有没有影响力。因为企业的扩张首先是文化的传播。如果企业没有形成一套自己的文化，不能将企业的文化输入到你的子公司或分公司，那么公司开得越多，死得越快。今天在各个行业的领先者，他们不仅仅是财富的领先者，更是文化的领先者。所以做企...

“随着后亚运时代来临，广州新增就业岗位可能呈一定程度的减少。”昨日，广州市政府副秘书长林道平在市人大常委会会议上作关于就业服务体系建设情况的报告时透露，广州下一步将对现行就业促进政策执行情况进行全面绩效评估，完善财政资金支出结构，加大财政资金对促进就业的支持力度，进一步增强就业帮...

5月12日是国际护士节。昨日下午，东莞举行了庆祝东莞市护理学会成立三十周年座谈会暨2011年国际护士节表彰大会。记者了解到，因为压力大，收入少，造成东莞医院护理人员流失率也比较大，部分医院护士流失率达到了7%。市卫生局局长管敏政也希望医院要理解、关心、爱护护士。　　现状　　部分医院护士流失...

上海市教育委员会25日发布的《2010上海市中职校毕业生就业情况公告》显示，当年(截至11月10日)上海市102所中等职业学校毕业生共计466674人，其就业率达到97.44%。　　上海市教育委员会副主任印杰在发布会上称，2010年上海市中职校毕业生就业总体保持就业率较高、专业大体对口的良好局面。　　这份公告显...

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　当初“买”了5个清华大学生，但一个都没留住　　任志强：不招清华毕业生了　　华远地产董事长任志强经常语出惊人，被大家称为“任大炮”。前两天，“任大炮”又放炮了，他参加清华大学经济管理学院举办的一个论坛时表示，他掌管的企业今后一定不招清华毕业生。　　4月23日，任志强应邀参加清华校庆活...

　“不用参加高考就能上大学。”这在福建将成为现实，福建省教育厅日前下发通知，明确今年起，在部分教育教学、招生工作管理规范的高职院校的部分专业中开展注册入学试点。　　注册入学意味着大学门槛降至最低，即在学生及家长自愿的前提下，不参加高考，不填报志愿，高职院校通过注册直接录取一部分学...

【中国鞋网-品牌动态】近日，中国皮界第二届总评榜颁奖典礼在广州举行，奥康在众多企业中脱颖而出，一举揽下“十大最具影响力企业”、“皮界十大风云人物”和“十大男鞋品牌”三项大奖，成为颁奖现场最耀眼的巨星。本次总评榜从2010年9月启动，共收到有效选票150余万张，奥康得票高达19万张，充分说明了...

【活动介绍】近几年来，中国网络零售业迅猛发展，网络零售业的增速已远远超过传统零售业，越来越多的消费者购物习惯正转向网络。2010年被网络零售业内称之为B2C元年，各类活动场场爆满，然而谁才是主角？答案当然是消费者。由国家商务部举办的中国网络商品交易会（网交会），将网交会打造为“中国网络零...

设备用于制药业、医学、生物技术行业和所有包括生命科学的相关工业的潜心研究。GMP原则的要求30℃/70%R?H湿度长期稳定性试验条件。在加速试验中40℃/75%R?H湿度考查6个月标准，是制药行业的稳定性试验系统领域，主要模拟环境气候中温度、湿度、光照试验。箱体结构特点内室材料使用镜面SUS304B板，具有耐...

喝汤喝出一个百万富翁“我要收摊了，这堆肉骨头5元钱便宜卖喽!”听到这句吆喝，周公强兴奋不已，因为自从下岗后就很少吃荤了。但毕竟手头紧，所以他上前仍有意压价，便说：“怎么上面没沾多少肉呀?”掌柜的说：“老兄，这你就不懂了。骨头上剔剩下的肉都是瘦肉，骨头敲碎了，里面的骨髓特别有营养。”周...

　　喜欢看清宫剧的人一定对后宫女性们脚上穿着的高底鞋并不陌生，看着女孩子们踩着高高的鞋子还能够健步如飞的跑来跑去，的确不能不佩服脚下的“功夫”。这样一个奇怪的鞋式，却成为了清代宫廷服饰与其他朝代的宫廷服饰的截然不同的特点，那么，这种鞋究竟叫什么呢？到底有多高呢？古代女性的小脚乃是...

中国鞋网4月30日讯，巴西主要鞋子製造商之一Vulcabras面临巴西國內本高漲的解決之道，為到同為金磚國家之一的印度设厂。Vulcabras公司為Reebox品牌在巴西和阿根廷的代工厂商。巴西Vulcabras公司最近與印度Forward皮革公司達成協議，將購買該公司的工廠，投資金額約為5千萬美元，初期將僱用員工1,000人�...

　有一位被埋藏了一个冬天的“朋友”终于要重见天日，它就是一直被你忽视的双脚。很多时候你都没有意识到你对它有多糟糕：挑选高跟鞋的时候、玩命练瑜伽的时候、放松足疗的时候、挥汗如雨跑步的时候……它们都可能因为你的粗心而饱受煎熬。想在夏天美美的穿凉鞋？是时候好好对待它们了。　　错误一：不...