如今的大学毕业生，在择业方面，除了考虑自身的专业能力外，还看重自己的兴趣，为了兴趣闯一闯的想法，也越来越普遍。近日，一份针对“你的实习顶得住试错的成本吗”调查的结果显示，有52.94%的大学毕业生认为，好工作是试出来的；只有14.71%的人认为，找工作应一次成功；其他人则表示要视情况而定。　...

亲爱的罗恩，我一直是一个天生有点性格内向的人，但这并不意味着我不想主动地在工作中获得成功。不幸的是，我现在的公司的大部分人员都是更为外向的社交型的人，我恐怕，因为我的个性原因，我已经开始在那里被边缘化了。我该怎么办？　　外向型的人往往会受到公司的更高度重视，有很多像你这样的更为内...

【中国鞋网-传媒人物】台湾综艺大哥吴宗宪掉泪了！上周三台湾媒体曝出吴宗宪涉嫌6000万台币的亏空案，引来媒体围追堵截，19日吴宗宪录制某节目时，面对媒体的犀利发问，一向说话滴水不漏的“老油条”含泪强调清白，并第一次放出了狠话：“若有犯罪，一定退出艺能界(演艺圈)！”　　案情　　自称是“证人...

“工作繁忙，利用周末找个地方逃离一下，来个放松，周一上班就可以精力旺盛地工作了。”施先生在微博中写道。日前，在某IT公司工作的施先生“逃”到了酒店，只是为了在高空看看城市的夜景。平时施先生经常要加班到凌晨，夜晚几乎都是在电脑前或者会议室度过的。　　抛去电脑，亲近书本，修身养性，或者...

“越夜越兴奋。对于早睡觉这件事情，我实在是无能为力。长夜漫漫，无心睡眠。我以为只有我睡不着觉，没想到晶晶姑娘你也睡不着哇……世界睡了，这个小组还神魂颠倒地醒着。”　　这就是网上一个名叫“晚睡强迫症”小组的自白。这个小组中“混迹”着5万多名网友，他们都有一个共通的特征：每天都要很晚才...

身在职场，谁敢说自己没有那么点嫉妒心。也许，你已经注意到，身边总是有人提到“羡慕嫉妒恨”这个词。不仅因为这个词流行，也因为它准确地表达出了如今职场上许多人的心态———对比自己条件好的人，由羡慕生嫉妒，由嫉妒生恨，然后开始不停地抱怨。　　可以说，职场嫉妒心无时不在，尤其是在女同事占...

国际货币基金组织（IMF）前总裁多米尼克??斯特劳斯-卡恩的性侵丑闻最近这几天未见减缓，反有愈演愈烈之势，各路记者更是紧追不舍。卡恩5日又陷入新的桃色官司，令人目不暇接。31岁的法国女作家特里斯坦??巴农5日正式对卡恩提出指控，指其在2003年的一次采访中企图对她性侵犯。虽然巴农一再宣称她没有说...

全球知名猎头及人力资源方案公司翰德21日在上海发布一份调查，称60%的中国内地企业受访者表示其管理层员工的平均任期不超过三年，这一比例高于亚洲其他受调查市场。　　该报告的调查对象涉及内地550名企业主管人员，34%的受访者称其管理层员工的平均任期在两至三年内，另有26%的受访者称平均任期不超过...

省就业服务管理局发布今年二季度劳动力市场职业供求状况　　本报讯（熊润频），7月21日，省就业服务管理局发布我省今年第二季度劳动力市场职业供求状况分析报告。二季度，我省劳动力供求总量增加，劳动力市场供大于求。其中，制造业成为我省吸纳就业增长最快的行业，灾区劳动力市场继续保持供需两旺。　...

为更好地分析和预测人才市场供求情况，为全市人才流动提供公共信息服务，引导各类人才理性就业，蓬莱市人才服务中心对2011年第二季度人才市场供求信息进行了认真细致的数据汇总和统计分析，现将有关情况报告如下：　　第二季度举办各类招聘会14场，共有285家次单位参会，发布招聘信息1192次，提供就业岗...

昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，上半年全市新增就业人员7.6万人，城镇失业人员实现再就业3.2万人，城镇登记失业率为3.03%，同比下降0.16%。制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业依然占据企业需求总岗位数的前三位。　　求职人数增长减轻企业“用工难”　　上半年，宁波市人力资源市场共提供岗...

《社会保险法》7月1日起施行，这是我国第一部社会保险制度的综合性法律大典。　　那么，《社会保险法》对事业单位职工、外国人、自由职业者、农民工这些不同类型的求职者来说，有什么积极性影响呢？　　在北京外企德科举办的“2011年FES-CO全国法律巡讲”活动上，人力资源和社会保障部专家就此进行了解...

昨天（20日），市十三届人大常委会第二十六次会议首次审议《北京市就业援助规定（草案）》时建议，将具有以下六种情形的本市户籍人口确定为就业困难人员：经残疾等级评定机构评定为残疾的；女满四十周岁以上、男满五十周岁以上的；享受城乡居民最低生活保障待遇的；属于零就业家庭成员的；连续失业一年...

想跳槽，公司还扣着将近6000元的工资；想通过法律手段维权，又怕撕破脸皮要不回钱，近日武昌的刘女士向本报求助。昨日，记者采访劳动保障监察部门获悉，遇到此类情况，劳动者应及时向单位所在辖区的劳动保障监察大队投诉，也可以在当地劳动部门申请劳动仲裁，不可忍气吞声。　　扣20%月薪作年终奖　　“...

省委省政府《关于加强社会建设的决定》公布，提出要实现公平正义更加彰显。　　昨日，省委、省政府《关于加强社会建设的决定（摘要）》（下称《决定》）正式对外公布。审议通过《决定》，是最近闭幕的省委十届九次全会的成果之一。　　据悉，《决定》的起草工作在省委、省政府和汪洋书记的直接领导下进...

　　内容简介：人力资源一直就是中国企业的一个根本问题，而《我是职业人》作者周永亮的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将...

　　内容简介：《领先者的活法：2011中国企业绿皮书》主要来源于企业家俱乐部举办的中国绿色公司年会。　　全书囊括了马云、朱民、郑必坚等多位企业家、政要和经济专家对绿色经济，对中国企业未来走势的观察和分析。向我们解释了什么是绿？哪些公司可以称为绿公司？中国的绿公司需要具备哪些条件？在经...

　　内容简介：《董事会里的战争》：汤姆·彼得斯的《追求卓越》（InSearchforExcellence）一书在中国曾引起了极大反响，这本书列举当时堪称“卓越”的四十几家企业，并从这些企业身上总结出了卓越企业的八大特质。然而仅仅10年之后，被书中列为“卓越”的公司纷纷开始出现了问题：王安公司破产，达美航...

　　内容简介：|在《无国界的世界》里，大前研一提出在此前“战略三角”的基础上，还应该考虑国家和货币的因素。在一国贸易政策突然改变，外汇汇率震荡不已时，一个完美的战略也可能演变为血本无归的败局，国家和货币必须成为无国界的世界中优先考虑的因素。大前研一还提出了企业迈向全球化的“五步走”...

内容简介：我们渴望在生命的每个阶段都能获得成功，成就高效能。作为《高效能人士的7个习惯》这门课程的认证讲师，作者告诉大家培养主动积极，以终为始，要事第一的好习惯，是积累个人成功的基础习惯；培养双赢思维，知彼解己，综合统效的好习惯，则是建立公众成功的良好习惯；培养不断更新的好习惯，最...

内容佳节：“坏”上司是一所好学校，在这所学校里你有许多功课可以学。　　作者写作本书的目的，是为那些在职场中苟延残喘的白领们指明一条生存之路。　　在本书中作者强调，应尽早摒弃对社会生活的偏见，冷静地直视现实，与“坏”上司一起成长。为此，你必须明白“坏”上司喜欢什么讨厌什么，为了得到...

　　内容简介：本书是“日本经营之圣”稻盛和夫“敬天爱人”经营哲学系列著作之一，从多个方面详尽阐释了稻盛先生提高经营者思想和精神，进而成功提升事业的“经营十二条”。以“作为人，何谓正确”这一宏观出发点，通过丰富的细节和实例，生动地讲述了稻盛和夫缔造两家世界五百强企业、又成功拯救日航...

内容简介：商学院不教管理，听起来是很矛盾的一句话。但作者认为，在中国的很多商学院，这却是实情——对于经理人所需要的最实际、最关键的那些管理法则，商学院往往是不教的。那么，中国的经理人如何才能掌握管理技巧？这本《管理十律》也许可以为你提供一个切实可行的解决方案。在《管理十律:商学院不...

人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源因素”。因此，怎样充分开发人力资源，是任何企事业单位迎接新世纪挑战的首要目标和任务。　　一个企业要保持一定的市场份额、保持在同行业中的领先地位，其能够持续发展的最关键因素是什么?有人认为是雄厚的资金、高...

家族企业要取得不断发展，就必须建立一个稳定的团队。但是如果员工尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的泄露，给企业带来惨重损失。　　重要提示　　家族企业除了需要淘汰一部分不合格的员工外，还要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员...

在企业管理当中，经常存在两个“越级”现象。　　第一种情形是“越级指挥”。上司的上司有事情、有工作任务交代不通过其直接部属，而越级指挥间接部属工作，造成间接部属举足无措，不知如何处理？做还是不做好矛盾？；　　另一种情形是越级汇报。部属有问题、有情况汇报不直接报告其上司，而越级报告给...

在市场竞争日益深入的今天，越来越多的企业意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍，他们是企业的宝贵财富，是企业成功的关键。如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。　　怎样激发员工工...

当今企业，应该以全新方式看待你的员工，视每位员工为具有充分潜力的人才，视顾客为拥有复杂情感的个体。　　事实表明，由情感投入的员工所组成的团队，往往能获得杰出的成果。而且，当客户感到你的员工以热忱与真诚对待他们时，他们一定也会以相同的情感回应。这种员工与客户之间的情感投入和情感互动...

如果说今天的职场有一首主题歌的话，那很可能就是英国独立双人组合TingTings的新歌，其中的副歌部分这样唱道“如果你工作太累，就拍拍手！”如今的职场要求员工工作更大时间，取得更好的业绩。与前几年相比，美国人每周的工作时间增加了。于是，在涌入职场的7,000万80后中，不满情绪与日俱增。　　80年...

新人缺，能人缺，干部更缺；生产部，营销部，总经办，全体逼宫，怎么办？　　委屈、困窘、颜面全无的人力资源部长老牛一气之下，撒手不干！　　上了梁山，下不来，人力短缺究竟症结何在？　　文/穆胜重庆大学管理学博士　　张总，北斗集团刚才发来公函，已经决定不再与我们续签明年的供货合同！秘书小吴...