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【中国鞋网-国内市场】随着百丽、康奈、鸿星尔克等知名鞋企纷纷入驻，一个新兴的鞋业板块正在宿州渐渐崛起。这是农业大市宿州在承接产业转移中扩张“工业版图”、推动转型发展的重要战略举措。 传统农业大市宿州存在人多、钱少、底子薄的基本市情，要求其在发展中必须扬长避短。为此，宿州决定走组团...
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“3年事业单位与民企工作经历深谈”，“一名大学生在银行工作8年的职场感悟”“追梦之旅、酸甜自知”，“非牛人非牛校的非正常留学工作经历”，“三流本科日语专业女生求职经历”，“二本学生的求职历程：这一年我们大四、我们在求职”……2011届大学生求职已过大半，很多在求职路上“饱经风雨、感...
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“不看学历看能力，缺乏能力重努力”、“百万年薪等你来挑战”……8月3日，在广西人才市场举办的高校毕业生就业专场招聘会上，用人单位为吸引求职者来应聘打出了各种广告语。在招聘会现场记者发现，前来参加招聘会的毕业生更加理性。他们耐心地寻找自己感兴趣的企业和岗位，没有合适的岗位不去跟风凑...
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昨日，本报关于今年是独立学院学生拿名牌大学学位证书最后一年的报道，被百余家网站转载，引发全国数万名网友讨论。事实上，持名校学位的民校学生在职场上很不容易，不少人遭拒。 华中科技大学武昌分校在2008年经教育部核准的招生简章中明确：“2008年秋季入学的学生，符合学士学位授予条件的，...
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一、管紧自己的嘴巴，三思后答 考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。 二、留足进退的余地，随机应变 面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就...
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究竟是CPI跑得快，还是自己的“钱袋子”涨得快？各省区市半年报全部公布，结果显示上半年31个省份城乡居民收入增速全部“跑赢”CPI。以北京为例，上半年，城镇居民人均可支配收入16236元，比上年同期增长10.1%；农村居民人均现金收入8732元，比上年同期增长12.4%。而同期CPI涨幅为5.4%。但记者采访...
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中国社会科学院城市发展与环境研究所3日发布《中国城市发展报告No.4———聚焦民生》。报告称，到2009年我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右。中国城市中低收入阶层比重仍然偏大，所期望的“橄榄型”结构并未出现。 报告还指出，自2000年以来，中国城市的贫困问题日益突出，近...
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昨天下午，中国社会科学院城市发展与环境研究所和社会科学文献出版社联合发布了《2011中国城市发展报告》。蓝皮书指出，到2009年我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右。北京已经有46%的市民达到中等阶层收入水平，这一比例在全国排第一。 北京市民 46%为中等收入阶层 目...
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美国公司老总与最底层员工的收入差距最大，平均为142倍；英国为69倍；力倡平等主义的瑞典为34倍。 虽然经济复苏进程一波三折与公司利润增长乏力意味着公司老板们的薪资不太可能像去年那样疯涨，但政治家和股东的不满仍然不绝。英国在公司治理方面历来领先，目前正在考虑限制工资和奖金过高的办法；欧...
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●真实案例 CASE1老板不会反省自己 Lily，民营企业采购 刚刚进入这家公司的时候，我觉得老板是个很大方的人，无论从公司办公硬件配置到休假制度、薪酬待遇、报销政策，都与我以前经历过的民营企业不大一样，可以说虽然是个民企，但却有着外企大公司的作风，对员工采取的是信任、支持的态度。 ...
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人无完人，没有人能不犯错误，在职场中也是如此。无论是普通的职员还是高层领导，如果能坦诚面对自己的弱点和错误，再拿出足够的勇气去承认它、面对它，这样不仅能弥补错误所带来的不良后果，而且还能得到上司和同事的尊重。 如何道歉才能平息事端？道歉的时机如何把握？本期职场讲堂，本报邀请企业...
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陈未是一位成功的职场人士。当他的老同学还在为饭碗苦苦挣扎时，他已顺利地完成了由白领到金领的过渡。事业、金钱、美女，一样不缺，而最让人羡慕的是，他从容淡定不哼不哈地就将这一切尽收囊中了。 有人欲探得其中奥妙，陈未说，其实挺简单，换来这份从容的，也就是半小时。 陈未说他刚参加工作...
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近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是： 第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60...
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一、外表篇 不要说：“你看起来很累。” 因为：这意味着她看起来很糟。 换句话：“一切都还好吧？”一般来说我们会脱口而出说人“累”是因为我们觉得他们可能不舒服，所以直接问好了。 不要说：“哇，你瘦了好多哦！” 因为：对一个刚刚减肥成功的人来说，这可能会让对方觉得之前自己很...
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职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，不失为一个增强生存能力的好办法。 少拿隐私当闲聊话题 不问客户...
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职场上的人际关系错综复杂，到底我们的人际交往是怎样一回事，请听世界经理人办公来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。 “闷葫芦”有碍发展 在初入职场的时候，张先生曾经听前辈说过，要在单位里站稳脚跟，首先要保持谦虚的态度，按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了，其他的...
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我们曾经谈到“商务人士一定要有些毛病”这个话题，中心思想是商务人士由于工作压力过大，难免对生活和工作会有一些怪异要求，比如说去餐厅吃饭要白色桌布，SPA用的精油一定是熏衣草香型的，等等。 其实，许多被外人当成是毛病或者怪僻的商务习惯，正好反映了商务人士对职业标准的崇高追求。有段时间...
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按惯例，职场此刻是找工的“淡季”，但各类短期工却例外。如今是各种短期工和兼职工机会最多的季节，有些企业对各类短期人才的需求甚至是其他季节的3到4倍。 暑期短工的主体是学生和教师，还有就是五六月辞职高峰期后，不急于找长期工作，只想找一些轻松的或者是对口的工作暂时过渡的人。找份暑...
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被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。日前，记者从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验交流会上获悉，性骚扰在职场已经非常普遍。 性骚扰影响40%职场女性 职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿...
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怎样的榜样，最让当今的年轻人由衷敬佩？不是名人，而是来自身边的普通劳动者。上海市学生德育发展中心一项最新调研显示，教师、职员和社区工作者，是最让年轻人感动的三类职业。 身边榜样最受尊重 “他们崇敬英烈，但总觉得英烈离他们太远；钦佩‘强人’，但‘强人’的价值理想未必和自己合拍。...
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美国有线电视新闻网（ＣＮＮ）近日发布的各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，中国以２１天排名最后，“带薪假期”迅速成为网络热词。不少网民感叹，自己的“带薪假期”属于“奢侈品”。专家认为，“带薪假期”的落实，既依赖于企业意识的根本转变，更依赖于监管部门狠抓。 “带薪假期”短且“难...
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内容简介：本书收录了包括马云、周鸿祎、冯仑等在内的数十位著名CEO的“来信”，这些“来信”是《中国企业家》杂志“CEO来信”栏目在近三年多时间里收集整理的，他们的演讲或者内部讲话。本书精选了其中最具代表性的文章，从“人生励志”、“经营管理”、“产业未来”三大方面凸显商业精英的经营思想与�...
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内容简介：管理大师肯·布兰佳新力作新突破！ 布兰佳首次打破演讲式写作模式，不再只讲述空空理论，而以具体公司的改革实践为讲述依据，剖析公司变革全过程。 跨国公司CEO亲自实践布兰佳理念，构造成功新体系，贴合管理新特征，为布兰佳的新理念做了最好注脚。 布兰佳新绩效评估体系诞生，评估...
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内容简介：林以诺承认自己从小便是一个患有读写障碍的消极人，他用一支中华牌铅笔“蒙混”过小学毕业的考试；尽管他对看书十分头痛，但他还是发现了自己的优势：能说会道。工作后的他做过销售、电台DJ，这些都是需要与人打交道的职业，最终，他选择成为一名极具幽默色彩的牧师，将自己和朋友在生活中...
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内容简介：《走自己的路：欧洲最佳职业经理人自述》在文德林·魏德金上任之初，保时捷还是一个小规模的家族企业，而且徘徊在破产边缘。正是在他的带领下，保时捷逆转了颓势，完成了华丽的转身，成为世界上获利最高的顶级汽车制造商。保时捷在魏德金的领导下不仅创造了近二十年的辉煌，甚至差一点在资...
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内容简介：物竞天择，适者生存。对于身在职场中的奋斗一族，尤其是那些刚刚踏入社会不久，渴望迅速功成名就的青年人来说，更要懂得竞争的必要性与策略性。 本书抓住职场中领导对职员的引导辅助作用，以此为中心论述点展开故事，阐述了领导对于职员的重要性，领导在公司的引领作用，以及职员与领...
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“跳蚤满天飞”。中国的劳动力市场异常活跃，有HR评价说：“跳槽远比欧美市场厉害，更不用说日本了。”HR面对员工离职是不是已经有点麻木了?反正找工作的人多的是，没有谁真的不可替代。其实，过高的员工离职率不但加大了企业的招聘成本，还带来很大的隐性损失，任何一个HR都不愿意看见这种结果。 员...
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【中国鞋网-品牌动态】1994年，在福建晋江的一家制作坊门口第一次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司现已成为国内最大的综合体育用品品牌公司之一，并于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠先生因其对中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国...
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据“校园招聘新观察”调研中发现，许多学生反映现有校园招聘模式无法全面展现他们的真实能力，这给他们的求职道路平添了几分艰辛和困苦。而与“求职难”形成鲜明对比的是，不少企业HR却在“校招”过程中遭遇了“招人难，招对人就更难”的尴尬窘境和无奈。 北京人才就业领域的诸多权威专家分析认...
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最近参加一个同学聚会，大家本来非常愉快，结果一位身居要职的同学到场后，聚会的气氛就变了。这位同学，先是不满意点的菜，又批评服务员，再把餐厅经理叫来训一顿，然后，才开始吃饭，吃饭的时候，就开始抱怨自己的两个下属，因为今天有两个下属，工作做得非常差，而且差的智商很低，在同学聚会时，他...
