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第四章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位在原合同期满前三...
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各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）： 今年以来，各地认真贯彻落实党中央、国务院关于普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业的决策部署，积极实施各项政策措施，开展形式多样的就业服务活动，高校毕业生就业工作取得有效进展...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 改革开放以来，我国职业培训工作取得了显著成效，职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高，对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。与此同时，职业培训工作仍不适应社会...
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10大错误 美国管理专家米契尔路拉伯福在其著作《世界上最伟大的管理原则》中，总结出在奖励员工方面最常犯的十大错误，它们是： 1、需要有好成果，但却去奖励那些看起来最忙、工作最久的人； 2、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限； 3、希望对问题有治本的答案，但却奖励治标的方法...
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我国正处在经济体制转型的过程中，许多因不能够适应市场经济规律陷入危机的企业，往往需要通过采取经济性裁员等形式度过难关，那么，在企业裁员的过程中，劳动者权益又当如何保护，怎样的经济性裁员才是合法裁员呢？ 鉴于我国劳动力市场供大于求的现状，过宽的经济性裁员必然会加大就业压力，使社会...
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日前，成都市中院将此案作为示范性案例发布。 在校学生到单位实习受伤，单位是否应按工伤赔偿？答案是“不”。日前，成都市中院公布了示范性案例，全市各级法院遇到类似案例，如无不同情况或不同处理理由，一般应参照判决。 廖某原是成都某学校2001级的学生，经学校推荐安排，2003年9月到某汽车运...
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昨日，来邕打工的刘先生来电询问，他在一家公司工作了半年，一直没签订合同，现在被辞退了，但还有一部分工资没能拿到，此时他应如何证明自己曾是该公司的员工，拿回余下的工资？在市劳动和社会保障局记者了解到，根据相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时可参照以下五...
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岁末年初，一些大城市出现的“白领”讨要工资风波，为已被农民工讨薪困扰的相关部门又增加了困难。有省会级城市的劳动部门统计，2006年六成以上的白领面对企业隐性欠薪问题，一些外资企业的中高级白领甚至也在欠薪之列。 欠薪，白领深受其苦 沈阳一家外资企业担任销售经理职务的刘辉告诉记者，去...
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想要工作先交费受害者出镜：慧慧今年９月要从大学毕业，之前她在京城一家国家级的报社实习。一天他们部门主任提醒说，报社要招聘１９个人，她可以争取一下。尽管她是实习生，和报社人力资源部门很熟悉，但当她去报名的时候，照样被通知要交１００元的考试报名费用。“我也经常听说，企业这样的行�...
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时下正值不少求职者陆续进入与用人单位签约阶段，劳动保障部门提醒：用人单位须依法为劳动者缴纳社保费，一些单位把社保费打进工资卡的做法属于违法行为。一年前，上海一家连锁店以“月薪２０００元”的待遇招聘余某担任店长。近日，余某在查询个人社会保险账户时，发现账户里空空如也。对此，公司方面...
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对于初入职场的大学毕业生来说，试用期，是首先要面对的职场“挑战”。不过，在职场上，把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。 据天津市劳动保障监察部门的负责人介绍，在日常巡视检查中他们发现，部分三资、私营企业和餐饮服务业的老板，为了降低用工成本，...
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即使是试用期，单位也不能随便解除劳动关系：劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；注意，这里是“被证明不符合录用条件的”，这就是首先你有权利要求单位告知你怎样不符合录用条件以及要求其出示必要的证据。否则你可以...
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记者根据近期一些投诉热点，采访了劳动监察部门的专业人士，他们提醒广大读者，人在职场要注意维权，不能让你的劳动权益这个“馒头”受到损害。综合工时制也要支付加班费现象：王女士在一家实行综合工时制的企业工作，她的平均日工作时间已经超出法定标准工作时间，但公司从来没有支付过加班工资。当王...
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兵来将挡，水来土掩。在职场打拼不练就一身钢筋铁骨岂不寸步难行？下面几位职场人士维权的经验之谈，希望对你有所帮助。 时刻为“出事”准备着 绝招提供者：李辉 职务：计算机企业销售代表依据自己几年下来的经验，李辉表示，在职场上维护自己各种权益的绝招之一就是一定要“重视一切证据的收...
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焦点一：黑职介还在“黑” 状态：规模化、智能化、“打擦边球”。从“游击队”变成了“常驻军”，由过去没 有营业执照到现在有营业执照；办公地点由原来的简易平房挪到了高档写字楼；行骗对象也从外来务工人员转向本市求职人员及找工作的大学生。被举报的黑职介中打着各种旗号的都能见到，如所谓...
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几年前，徐女士虚构曾获复旦大学信息专业和国际金融专业双学士学位的事实，在上海某电子公司谋得一份人事经理兼总裁助理的工作，每月工资9000元。此后四年中，徐女士的工资逐步增加到1.3万元。 去年2月，公司与徐女士提前解除劳动关系，双方签订了解除劳动合同的协议。为此，公司支付了徐女士相当于...
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随着毕业钟声即将敲响，各用人单位春季招聘工作接近尾声。作为新《劳动合同法》出台后首批走上职场的新人，应届毕业生们在关注薪金的同时，更注重用人单位在劳动保障方面是否符合新法，以保障自己的权益。 近日，笔者走访了一些在京高校的应届毕业生，除了部分出国、考研和还在等待“就业末班车”的...
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本想通过展示自己的作品找个好工作,没想到却陷入用人单位设下的"智力陷阱"。昨日,就读于河西一所高校艺术设计系的李同学拨打本报热线2205000倾诉,他的智力成果被他人无偿占用,却一直无法维权。随着今年生毕业时间的愈渐临近,又一波求职高峰即将来临,专家提醒,大学生找工作时,别忘了在提供给用人单位的作...
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5月1日，两名大二女生到武汉市人才市场应聘礼仪小姐兼职工作，负责招聘的男子王某竟将她们带至出租屋内，让她们脱衣测三围。当事男子发现事情败露后连夜蒸发。两天来，不少读者来电对其行为表示愤慨，并对女大学生不懂得自我保护的求职行为表示痛心。妇联权益部相关负责人表示：“这名男子的行为是典型...
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工场在未领取营业执照、不具备用人单位资格情况下，非法用工，劳动者在劳动过程中受伤致残。日前，福州市中级人民法院对这个案件作出终审判决：加工场经营者承担赔偿责任。 2003年4月，四川籍农民工陈某来到福州，在廖广瑜开办的未领取工商营业执照的工艺品加工场从事锯木工作。同年7月6日，陈某在锯...
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案件回放原告甲公司位于江苏省某市。原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：“试用期为3至6个月，试用期间应当严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以辞退。”被告董某于2003年11月3日起正式到原...
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在１０日召开的中国就业市长论坛上，劳动和社会保障部门提醒，求职者在与用人单位签订劳动合同时，应注意以下七种“有问题”的合同不能签订：一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生...
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60余职介机构同签诚信倡议书晶报相关报道引起业界强烈反响，晶报联合问工网“职介/人才机构红榜行动”启动晶报讯自8月30日起，晶报连续推出“黑职介大起底”系列报道，在市民当中和业内引起强烈反响，对此，有关部门也展开了对职介场所的大力整顿。为更有力地打击非法职介，树立职介行业的诚信风气，昨...
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十一”长假期间，一些在校大学生打算兼职打工，但如果忽略了对自身权益的保护，会让个别不规矩的商家有空子可钻——长假兼职，注意维权 “我的专业是摄影，想在‘十一’长假期间找份兼职工作。”近日，记者在采访中发现，随着“十一”的临近，想找份兼职工作的大学生越来越多。但其中一部分人在热情...
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昨天，一名正在实习的大学生向本报党报热线反映，他先前实习的企业让他无偿推销商品，而在他通过努力开拓出一定市场后，这家企业又以“今年没招人计划”为由，将他“踢”出门外。他不禁感慨：实习大学生的权益谁来维护？眼下，又到了大学应届毕业生的求职高峰。供大于求的就业市场现状，使得一些企业利...
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忙时加班闲时休如此搞合法吗1362*****50：我们公司忙的时候叫我们加班，不忙的时候却叫我们休息，把我们的加班工时就这样抵消了，这样合法吗？回复：根据规定，用人单位确因工作需要，可以安排员工加班，并支付加班费，或安排补休。但节假日加班，不得以补休冲抵加班费。单位不办社保声称手续麻烦1354*...
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渝中区李先生：我舅妈在两路口一餐馆打工，一月前，她在工作时不慎摔伤，至今还在餐馆老板家中养伤，医疗费由老板承担。请问老板是否还应该支付我舅妈养伤期间的工资？ 渝中区劳动局工伤科：应该支付，若工资标准不固定，可参照之前所发的工资来定，建议与餐馆老板协商解决。若餐馆老板对伤情有异议...
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确了劳动保障行政部门受理和办理社会保险基金监督举报的规定，是加强社会保险基金监督，规范社会保险基金监督举报管理的重要依据。各有关部门应认真学习，全面掌握，充分发挥监督举报在社会保险基金监督管理中的积极作用。 二、市劳动和社会保障局社会保险基金监督处（以下简称基金监督处）具体承办...
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经过努力都落实了自己的工作或是与用人单位确定了意向。对于初涉职场的大学生朋友来说，就业之前还有一个关键的环节马虎不得，那就是与用人单位签订劳动合同，如果当时麻痹大意，就有可能对今后的发展产生障碍。 指导专家： 北京中孚律师事务所律师高冰 劳动合同≠劳务合同 有些用人单位会...
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单位每月都扣钱，可是有没有给员工上保险和公积金，员工如何知道？？？而且现在很多公司都是委托第三方人力资源公司什么的在做这些事情，可是公司和第三方之间利益出现冲突时，员工是直接受害者，该怎么办？答：1、可向单位索要对账单或持身份证到社保中心及住房公积金管理中心查询。2、第三方具体如何...
