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前几天,我采访了一位服装制作企业,经过十七年的积累,至今已拥有7家子公司、7间工厂,2000多名员工和几个知名品牌的大型生产、销售、品牌经营的集团。老总非常注重企业的长期发展,为此从02年开始每年吸收20-30名大学自己培养后续发展的骨干。当问起他实施的结果时,摇头叹气说:“直接主管是和企...
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最近的一组数据颇为耐人寻味:目前全国外企服务机构已达100余家、全国人事系统人才中介机构达4000余家,全国劳动部门职业介绍所有31100余家,这些人力资源服务机构、企业遍地开花,显示市场一片利好。 原本被欧美等发达国家和地区广泛采纳的人事外包,目前正深入我国各行各业,一些企业、政府机...
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激励,就是激发人的内在潜力,使人感到力有所用,才有所展,劳有所得,功有所奖,从而增强自觉努力工作的责任感。因此,能否建立健全激励机制,能否有效地激励每一个员工,将直接关系到一个单位和一个部门的发展。 目标激励?D?D一个振奋人心、切实可行的奋斗目标,可以起到鼓舞和激励的作用。所...
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据一项调查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%-5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员,专业人员又分为两类:技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程...
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王伟琴公司高层认为“花了大量精力搞培训,却在中间管理层贯彻得不好”,中层管理人员则说“不明白现在的员工到底想要什么”,一线工人埋怨道“上面思路不明,‘上面生病,却让我们吃药’”。结果,用心良苦的培训换来的是几乎所有人的不满。 案例:培训费只买来“轰动效应” W先生是某国营机...
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一个出人意料的结果是,在本季度翰德就业调查中,85%的受访企业表示他们很难招聘到所需人才,甚至有63%的企业经常或有时会遭遇到被理想求职者谢绝的情况。 需求增长,人才难觅 与日前国内就业难现象相反的是,85%的受调外企表示,他们经常或有时遇到填补公职位空缺的困难,大部分行业对员工需...
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从微软跳槽到Google后,处于风口浪尖的李开复近日在接受媒体采访时承诺,他将要构建的Google中国工程研究院里,会有9成以上的职位提供给中国的应届毕业生。 Google开向中国 虽然Google目前尚未设有中国分公司,只在上海设立了代表处,但据了解,筹建中国分公司的任务将落到李开复的头上。Goo...
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当一些白领还在为究竟嫁谁而烦恼或为斯人独憔悴而感伤的时候,职场中的又一族群“隐婚族” 正在悄悄盛行,这些“隐婚族”也被称作“伪单身”。所谓“隐婚”,也就是明明已为人妇或为人夫,或曾为人妇、为人夫,却在公共场合变着法子刻意隐藏、省略掉自己的婚姻状况,而以“单身”、“无婚史”的...
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可锐案例:以案说案 Ben,信息技术与工程专业毕业,之后在一家门户网站做技术员,3年后升任技术工程师,负责技术和项目的售后服务工作。Ben虽然从事技术工作,但他意识到想得到更大的发展,进入战略决策层,不仅要有专业技能,还要有管理能力。所以他非常注重培养自己的管理能力,希望随着公司的...
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到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素,掌握了这些,希望offer不再失...
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“参加一次招聘会,就像一场小赌博,你的赌资是时间、金钱、精力和情感,最终却很可能一无所获。然而,即便如此,你还必须一直赌下去。”在日前的一场招聘会上,一位刚毕业的大学生这样无奈地对记者说。(8月2日《北京青年报》报道) 把参加招聘会喻为“赌博”,虽然“新鲜”,却分明包含着许多...
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7月28日,忻州市夏季人才交流大会举行,数十个机关单位、126家企事业自主用人单位和数以千计的求职者参加了大会。记者了解到,本次交流会有一个明显的特点,多数求职者对机关及事业单位的岗位钟爱有加,对企业岗位的热情却明显不足。 此次人才交流大会是忻州市继2003年1月首届人才交流大会后的又...
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应届毕业生薪酬网帖(节选) SONY(索尼):1万/月,仅要研究生 韩国三星电子中国总部:25万/年 美国Cisco(思科):15000/月,仅要研究生 美国INTEL(英特尔):13000/月 美国IBM:5000左右/月 德国西门子:8000/月 中国电信:7万至10...
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对于去年秋季才进入大学学习的大一学生,今年是他们大学期间的首个暑假,第一个暑假安排有什么不同吗?为此,记者从各高校不同专业随机抽取了37名大一学生进行调查,结果显示,为了舒缓高中期间和大学第一年积累下来的压力,43.2%学生选择外出旅游,但是由于就业压力提前到来,51.4%学生选择去充电...
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这个暑假,一心想考研的大三学生小韦不得不一心二用:又要奋力拼搏准备考研,又要焦头烂额搜集就业资料。老师的叮嘱他牢牢记得,明年1月考研完成笔试后,就要尽可能求职签约,待确定考上研究生后再毁约;考不上,正好去就业。这可说是买了个“双保险”。 “双保险”做法是否合适?引来众说纷纭。...
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从2003年以来,中国留学人数一路降低;澳大利亚和美国成为新首选;北京、上海、广州人最喜欢出国留学……在昨天上午召开的英国留学签证和教育信息交流研讨会上,记者获得以上信息。 据英国大使馆文化教育处发布的数据,2003年后,中国留学生数量下滑,降到了11.7万人,2004年,留学人数再度下降...
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在变幻莫测的职场竞争中,“充电”不再是时尚而是必须。7月正是各种培训充电班火爆的季节,最近推出的调查显示,外语进修、管理知识、学位进修是“充电者”最热衷的三大项目。 外语进修是充电主流 在被调查者选择的各种热门充电课程中,外语进修占了近1/3;管理知识占23%;学位进修占12%;实...
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现在很多企业都想培训员工,但是叶公好龙,不知道什么样的培训才是有效的。今天是企业发展战略的培训,明天是销售技巧的培训,后天是人力资源的培训,结果是员工听了要么不知所云,要么消化不良,这些情况在很多企业都很普遍。 企业高层领导对培训的反应及认知很重要。从公司的运营模式看,无论...
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在联想,企业文化培训被称之为“入模子”;在平安保险,以“员工同化管理”体现;在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻……这样的文化案例,多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位进行管理,其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询...
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当今世界正面临着经济发展日益全球化所带来的挑战,全球化导致的国际竞争正在世界范围内推动企业的变化,一个明显的趋势就是跨国发展的企业越来越多,许许多多的大公司、大集团把发展的眼光瞄向国际市场,因而出现了众多的跨国企业。这种发展趋势给人员培训带来的问题说是企业如何培训自己的员工,...
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我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的摔打,有利论而无实践;另一部分在企业发展中成长起来,见过市场中的大风大浪,有足够的实践经验,但是...
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平时在和很多企业管理层同行的闲谈中,不乏哪个上司真抠,那个老板小气?难于共事,为其卖命!不值等种种感慨!其实,为人做事不是卖命,首先要定位清楚。一些人本来才识都是一流的,技能也是一流的。但往往没有得到老板和上司的重用。窥其所然,不外就是没有和上司(老板)搞好关系。不要把问题归...
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王图强,北京人文大学执行校长,毕业于西安交通大学,全国高等学校思想政治工作研究会成员、北京市民办高等学校教育教学综合评估专家、中国民办高等学校毕业生“就业之星”评审组终评专家。 “请介绍一下你的职业规划。”面对招聘企业这样的问题,不少应聘学生败下阵来。职业规划,原本是帮...
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导语:此文提醒广大学生家长,小心非法留学中介,列举市场上常见的几种欺骗手段以及阐述悲剧发生的原因。 2005年高考刚刚结束,一些海外院校就纷纷将目光瞄准了中国市场,开始了生源“争夺战”。而越来越多的家长,对落榜生的海外留学也愈发青睐,他们希望海外留学能帮助考生摆脱高考“失利”阴...
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中国人有一句俗语叫做“入乡随俗”。遗憾的是,身在海外留学的许多中国人却遗忘了前人的经验。 比如说,多数中国学生整天和中国人待在一起;有些中国学生承认他们根本没有外国朋友,只吃中国食物,下课以后只讲中文。这并不是说不好,联络同胞感情也是很重要的。但是假如留学生活成天如此的话,...
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导语:心中怀有留澳梦的学生仍旧很多,但学费和物价的上涨,已使澳大利亚成为全世界就学费用最贵国之一。 2008年澳将有1/10学生缴纳全部学费 去年以来,澳大利亚联邦政府改革了高教收费政策,在继续推行高等教育贷款制度的同时,允许大学根据各自情况自主决定学费浮动,最高上浮幅度可达25%。...
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导语:新加坡政府通过推出陪读身份证等手段,以吸引更多的中国留学生将留学目的地选在新加坡。下面这篇文章从机遇、服务、信誉、品质、概念五个方面,给有意留学新加坡的朋友更多启示。 新加坡打造多元课程、中英双语教学、服务、品质、信誉五项品牌吸引中国留学生双语环境、回国方便、居民以华...
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导语:当初,走出国门时,踌躇满志,遥想日后回国时的意气风发。如今,风尘仆仆回国来,却发现求职的道路并不平坦。 不论成功失败,对于正在同样经历这个过程,或者将要经历这个过程的人来说,他们的经验教训都值得借鉴。 失败案例 主人公:小美留学国家:新西兰留学专业:工商管理硕士 ...
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掌握近2000家网吧资源的张袁彬仅两月就获利2万元 统计显示,网络游戏数量正以每年10%的速度增长。虽然游戏多了,但卖游戏的人却难找了。而一直游走于各大网络游戏公司的张袁彬却从中嗅出了商机。今年5月,他成立了重庆第一家网络游戏推广工作室,专门在重庆市场推广各款网络游戏产品,仅仅2个月...