高伟

    人力资源管理专家、资深咨询师、国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员、《人力资源》杂志（国家二级刊物）副总编、北京企业家联合会管理咨询专业委员会副秘书长、劳动学会人力资源管理师资格认证首席培训师。长期从事人力资源甄选、人力资源管理与开发等咨询与培训工作工作。曾创办北京赛思猎头公司，为跨国公司提供高级人才的访寻与甄选业务，被香港媒体誉为京城四大猎头公司之首；曾任北京斯坦博管理顾问公司总经理，某跨国公司人力资源总监等职。

    为数十家企业提供战略、企业管理、人力资源管理咨询服务，其中包括正虹饲料科技股份公司战略规划设计、武汉适普软件公司企业管理体系建立、北京东方集成公司薪酬方案设计、新疆啤酒花股份有限公司绩效体系设计、吉林华微电子股份公司人力资源管理体系设计、新疆宏景通讯公司绩效管理体系设计、江苏双灯纸业有限公司绩效管理体系设计、大连亿达房地产公司人力资源管理体系、铝业山西公司人力资源变革方案设计、浙江联通人力资源管理体系设计、锦西化工人力资源管理体系设计等咨询项目。

    多次应邀为劳动部、电信、联通等国家部委、大型企业集团以及科研机构讲授人力资源管理课程，反响十分强烈。以采访的形式，与企业家、管理专家、实践者共同探讨多项管理热点，如企业文化建设实践、营造和谐——企业人本管理的实践等。

    高伟 先生在企业管理咨询、战略思考、瓶颈研究等领域具有相当较丰富的研究经验和理论基础。提出的关于一体化战略思考模式、基于战略与现实的人力资源解决方案、学习型组织的从概念到实践、一体化培训解决方案、全程绩效管理等观点和实践方案在业界引起了强烈的反响。