珠海：多项措施指导协助毕业生就业

    据有关部门预计，２００７年我市大中专毕业生人数将明显增多，就业形势不容乐观。怎样才能最大限度地帮助这些初出茅庐的毕业生找到工作岗位呢？记者昨天从由珠海市人力资源管理服务中心召集的一次珠海大学园区各高校就业指导负责人座谈会上了解到，我市有关部门正在制订一套指导协助毕业生就业的工作措施，近期将陆续推出。

    专业就业指导老师普遍缺乏

　　我市大学园区现有８所高校，初步估计２００７年的应届毕业生人数接近两万人，是自２００４年我市首度有毕业生毕业以来人数最多的一年。大学园区各校都已成立就业指导中心或类似机构，专门负责毕业生的就业指导和协调工作。

　　“现在我们学校担任毕业生就业指导老师的都是从前从事教学或者行政工作的老师，没有一个人是‘科班’出身。”广东科学技术职业学院珠海校区一位负责人说。据记者了解，这种状况在各高校普遍存在，也在不同程度上影响到毕业生就业工作的开展。因此各校纷纷要求珠海政府有关方面建立此类培训机构，有针对性地对就业指导老师进行专业的就业指导培训。

　　市人力资源管理服务中心主任林喜斌表示，该中心正就在本地推广就业指导老师培训的有关事宜进行研究，为协助各校开展毕业生的就业指导工作，更邀请知名企业的人力资源专家到北师大珠海分校、吉林大学珠海学院等院校举办多次就业讲座，效果良好。林喜斌透露，该中心最近还将组织就业指导训讲团深入各高校开展就业指导或举办讲座。

    高校就业指导资源亟需整合

　　近来，各类型校园招聘会在珠海大学园区各高校内纷纷举行，这是学校为帮助学生找到见习单位或者实现就业而采取的一种常见推荐就业模式。但有学校就业指导中心老师认为，举办校园招聘会不是学校的“专长”，因为缺乏市场需求信息，难以与用人单位建立起有效的人才需求对接，所以招聘会的成果寥寥。

　　市人事局的李科长认为，高校举办校园招聘会不宜“各自为政”，应整合优化各高校的就业指导资源，并充分借助市人力资源管理服务中心的资源和力量，有针对性地筹备和举办。记者了解到，该人力资源管理服务中心２００４年就与珠海大学园区各高校签订了人才服务合作协议书，开展各校毕业生就业工作的协作。据悉，今年１２月１６日，“２００７年高校毕业生就业暨第十六届‘英才珠海’中高级人才招聘会”将在珠海市体育中心举办。

　　此外，“珠海人力资源网”上已开通珠海中、高等院校应届毕业生就业“绿色通道”，同时将在该网站举办高校毕业生服务周活动，提供全方位的就业扶持服务。