山东省烟台市2006年企业工资指导线发布

    日前，烟台市发布2006年企业工资指导线，首次要求各类企业应在工资指导线发布后30日内，制定落实工资指导线实施方案，编制或调整年度工资总额使用计划，经职工代表大会讨论通过后，企业主管部门审核，报同级劳动保障部门备案。

    根据全市国民经济和社会发展现状以及国家和省收入分配政策，以2005年全市企业在岗职工平均工资16389元为基数，确定2006年全市企业工资指导线为基准线：职工平均工资增长11％；上线：职工平均工资增长17％；下线：职工平均工资增长6％。与去年相比，基准线平均工资和上线平均工资增长率，均提高了0.5个百分点。

    发布企业工资指导线的主旨，是为了加强企业工资分配的宏观指导，引导企业在生产发展和经济效益提高的基础上，合理确定职工工资增长水平，保障职工合法权益。生产经营正常、经济效益增长的企业，均高于基准线安排职工平均工资增长。生产经营一般、经济效益下降的企业，可低于基准线安排工资增长。生产经营困难、预计当年可能出现亏损的企业，工资可以零增长或负增长。

    对于工资水平相对偏低、或近几年经济效益持续增长但职工工资增幅较小的企业，符合下列条件之一的，职工平均工资增长不应低于基准线。

    1、2004年、2005年职工平均工资低于全市企业在岗职工平均工资水平。 

    2、2004、2005年实现利润增长且赢利，预计2006年经济效益有一定增长。

    3、人工成本处于同行业偏低水平。