人事部：专业技术人才培训不得以盈利为目的

    人事部有关负责人表示，实施专业技术人才知识更新工程（“６５３工程”）要突出公益性，不得以盈利为目的；要尽量降低培训成本，不给学员增加负担；所有收费培训项目须上报各领域“６５３工程”办公室审批，并接受有关部门的监督检查。 

    人事部副部长王晓初６日在专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会上说，严禁打着“６５３工程”的旗号，举办以盈利为目的的培训班；严禁搭车考试和培训乱收费，不得在确定施教机构的过程中收取费用；各地人事部门要会同地方牵头部门、协会不定期对收费培训项目进行检查。 

    为加快培养创新型专业技术人才，２００５年９月，人事部会同有关部门启动专业技术人才知识更新工程，即从２００５年到２０１０年的６年时间里，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术和现代管理五大重点领域，培训３００万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才，又称为“６５３工程”。 

    一年多来，人事部会同相关部门和行业协会制定了工程涉及的五大领域十个行业的实施办法，逐步建立了工程实施的工作体系，由课程和教材建设、师资、信息平台建设等构成的服务体系投入运行。人事部在“６５３工程”５大领域举办了５０多期专业技术人员高级研修班，培训了各领域近５０００名创新型高层次专业技术人才等。 

    据了解，“６５３工程”已被列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划，成为国家实施的一项重大人才培养工程。这是我国专业技术人员继续教育工作专项计划第一次作为国家重大人才培养工程，被列入国民经济和社会发展五年规划。