天津劳动保障部门为滨海新区培养技能型人才

    为了支持滨海新区开发开放，为滨海新区提供急需的技能人力资源，保障滨海新区的可持续发展，天津市劳动保障部门发挥职能作用，围绕滨海新区产业结构布局和企业东移战略，从大力发展港口业、石油套管业、汽车服务业、加工制造业、电子信息业、海洋及石油化工业和现代服务业职业技能培训入手，重点推进职业技能振兴计划和高技能人才培养工程，加快培养数以百万计的高素质产业大军，为滨海新区发展提供了大量的技能人才。

    据了解，目前，天津钢铁集团有限公司有17800人次的技术工人参加了技能提升职业培训，高级工达到1750人，技师达到300人，高级技师达到20人。天津碱厂有7116名在职职工参加了全员技能提升培训，869人考取了高级及以上职业资格证书，其中高级工305人、技师548人、高级技师16人，形成了比较合理的技术工人队伍结构。滨海新区电子信息与高新技术公共实训鉴定基地已经落成，并于11月正式投入运行。在空客A320项目落户滨海新区项目中，劳动保障部门技能人才保障配套体系发挥了重要作用。

    同时，天津市劳动保障部门积极指导大中专技校毕业生到滨海新区就业，并在摩托罗拉、三星电子、西迪斯、斯坦雷等13家跨国公司，建立了青年就业见习基地，目前,已累计发展到46家，年见习能力超过1万人，见习学员就业率达92.2%，为滨海新区企业提供了一批有知识、有技能、有经验、适合岗位需求的技能型人才，受到滨海新区企业的欢迎。

    据统计，目前，滨海新区技术工人总数为20余万人。按照天津市劳动保障部门职业技能培训规划，到2010年，滨海新区技术工人将达到30万人，高级工以上技术工人占技术工人总数的30％以上，达到国内先进水平。