职场智慧：双赢的可能

    “为了调节大家的心情，更为提高各位的能力和水平，今天下午 1 点，全体人员到集团会议室开会学习，由香港来的周总给大家讲课，有专业知识，也有做事与做人的道理，还有游戏可做。这是一次难得的机会，请大家准时参加。” 办公室主任说。

    早听说这个周总不是个平凡人物，今日有幸领教，一定要去的。

    他从几个专业术语讲起，后又讲了整个流程及各个阶段应该注意的问题，然后由大家提出平时遇到的难题；休息 10 分钟后，周总讲了亲身经历和周围朋友的故事，很有启发性，大家长了不少的知识。 最后是互动时间，大家分为两组，做了一个红蓝游戏，具体规则如下：一、各组有积分 10 分；二、每组可选择投 10 分、 5 分、 0 分；三、出分高的组为赢；四、两组相加超出 10 分的为输。 一组人由主任带着出去商量，我们留在屋内。留下的大都是领导级人物，讨论开始了：“我们出 10 分，因为他们肯定不敢出这个分数的，我们组可都是领导，要有领导的风范和大气。”“对，如果他们出 10 分或 5 分，就都是输，如果他们出 0 分，是我们赢。”“对，对，对！”我们带着自信的微笑在纸上写下了 10 分。

    门开了，主任那组进来了。各自把结果给了周总。这时周总从包里掏出 800 元放在桌上，算是奖金，晚上大家可以聚餐用。

    大家在下面议论着，等待着结果，不知是钱的力量还是争强好胜的心理在作怪，各组都紧张地期待着。“各位，刚才你们的讨论我都听到了，我想今天的这 800 块奖金只属于主任一个人。”“啊？为什么？”“在你们讨论的同时，我在仔细听。屋里的一组选择的是 10 分，外面的一组开始选择的也是 10 分，最后在主任的坚持下改成了 5 分。”“都说‘商场如战场’，争强好胜固然没错，但拼得你死我活或两败俱伤的也大有人在；为什么一定要这样呢？人生来就是残忍的么？不能容许别人超过自己，是一种狭隘。外面一组开始选择了 10 分，理由和屋内一组大致相同；但主任坚持选 5 分的理由：‘如果对方选择 10 分，我们输；如果对方选择 0 分，我们赢；如果对方选择 5 分，我们就有双赢的可能！为什么不给大家一次这样的机会呢？’我感觉主任说得很好，很有道理，所以今晚这 800 元奖金属于主任，一个给自己机会也给对方机会的人！”

    下面响起了热烈的掌声。是啊，在双方有利益争夺的时候，为什么那么多的人就想不到除了你赢我输或我赢你输的情况外， 还有一种双赢的可能呢？