职场先生比女士更爱存钱

    调查显示，九成职场先生有存钱意识。35%的受访者表示“存多少算多少”，表示“每月存不到一半”的职场先生占30%，25%的受访者存工资的一半以上，只有10%的受访者是“月光族”，存不下钱。 同时，不到一半（44%）的女性受访者称有固定的储蓄习惯，其中18%的受访者会存下薪?

    人才热线（CJOL）针对职业男女的最新调查显示，近七成的职业女性强调经济独立，这一观念被过半职业男性认可。

    但在理财方面，职业男性的观念要保守一些，九成男性有储蓄意识，而女性习惯存钱者不足五成。

    存钱意识：九成男性有 过半女性无

    调查显示，九成职场先生有存钱意识。35%的受访者表示“存多少算多少”，表示“每月存不到一半”的职场先生占30%，25%的受访者存工资的一半以上，只有10%的受访者是“月光族”，存不下钱。

    同时，不到一半（44%）的女性受访者称有固定的储蓄习惯，其中18%的受访者会存下薪水的一半，会定期存入1/3甚至更少的受访者分别有13%；与之对比的是56%的女性不会固定储蓄。

    支出类型：男性单一 女性丰富

    在支出方面，职场男女又有何不同呢？过半男士选择了日常开销及房租和房产月供，个人爱好方面、社交活动、健身活动以及充电、学习等各方面的开销选择率均低，平均只有10%。

    相应的，自己挣钱自己花，这几乎是职业女性最高兴的事情。调查显示，花销最大项是购物和美容（39%），32%的受访者选择“房租或房贷月供”，13% 的受访者认为“充电、学习是主要支出”；此外，收入还用于“社交活动”、“健身活动”和“小孩教育等费用”的比例分别为5%、5%和6%。

    理财方式：多数职业男女都选择独立

    调查显示，男女各自管家似乎成了新型的家庭消费组合形式。过半（58%）职场男士与女友（妻子）理财相对独立，其中27%的受访者表示“各用各的钱，家庭支出由男方负担”，30%的表示“都没有计划，很随意”，只有19%的受访职场先生“交由她理财，只要有定额零花钱就行”，另有16%的受访者则“愿做管家男人，她来监督”。而在经济上跟家庭捆绑较紧的职业女性不足三成（26％）。

    理财观念：职业男女都认同“开源节流”

    调查显示，31%的职场男性和27％的职业女性表示“开源”和“节流”同样重要，而22%的男性和28％的女性都表示“为了保障还是得存着点钱”； 17%的男性和12%的女性认为，应该“多元化理财，运用股票、基金等投资品种”。认为“钱是赚来的，不是省出来的，还得多谋出路”的勇气可嘉者则男女比例趋同（25％）。此外，随遇而安的女性（8％）则略高于男性（5％）。

    职业男女如何去“开源”呢？调查显示，跳槽是男（35%）女（32％）开源的首选方式，但男性的创业观则更强一些，21%的受访男性筹划创业；有趣的是，男性的投资观要保守一些，计划“做点投资”的受访男性仅占 23％，而女性比例则是30％，收入越高的女性选择这一项的比例越大。

    此次调查共有上海、北京、深圳、广州等地8000多位职业男女参加。