政策鼓励大学生进基层 五千大学生就业煤城

     8月11日，抚顺雷锋体育场大厅里人头攒动。抚顺市“2006年高校毕业生就业供需见面双向选择”招聘大会正在这里隆重举行。进场的大学毕业生达到4000余人，共提供了2000多个就业岗位。

    记者从抚顺市人事局获悉，近两年来，抚顺市已经吸引、安置了5000多名大学毕业生就业,被评为全省毕业生就业工作先进集体。如今，这些大学生正在抚顺市各行各业大显身手，成为振兴老工业基地的一支生机勃勃的力量。

    就业形势严峻

    近年来，普通高校毕业生就业形势严峻成为社会关注的热点和焦点。

    抚顺市人事部门认真分析了大学生就业难的原因，从客观上看，大学生就业难，难在有些就业体制、就业政策等与目前的大学生就业形势不相匹配；从主观上来看，大学生就业难，难在大学生就业观念还存在着误区。

    为此，抚顺市出台多项相关措施和政策，全力促进大学生就业。同时，也引导大学生们转变观念，支持他们自主创业。抚顺市大学生就业政策透明，程序公开，指导、协调、服务到位，将出台的11条就业政策及配套相关规定上网公布并印制成宣传手册，无偿发送给每个大学毕业生，使他们充分了解毕业生就业政策、就业程序，全市有关毕业生就业工作部门基本形成了“一条龙”服务，树立了政府的良好形象，营造了引进人才的良好环境和氛围。

  　优惠政策搭平台

    高亮是沈阳农业大学毕业生，他在当年的大学毕业生“双选会”上，被抚顺矿业集团公司相中，来到抚顺矿业集团林业处工作，两年多来，他以自己的踏实苦干，成为林业处的生产骨干，不久前他被抚顺矿业集团林业处提拔为科长助理。他感慨地对记者说：“刚刚步出校门的大学毕业生，最缺乏的就是动手实践的能力，要想将在大学里学到的理论知识应用于实际，到基层、到一线岗位是最佳的选择。”

    抚顺市委、市政府为大学生创业打造了理想的平台。据抚顺市人事部门领导介绍，抚顺市政府对普通高中等院校毕业生就业出台了一系列优惠政策，帮助大学生实现自身价值。对自愿到抚顺工作的研究生，事业单位可突破编制限制，办理随迁落户手续；博士生可直接进入国家机关并享受副局级待遇；对引进的国家重点院校毕业生暂未落实单位的，可先落户后再找接收单位。引导和鼓励毕业生到社区工作,加强基层组织建设。对自愿到农村自主创业，开发项目，领办、创办科技示范园、农村经济实体和企业的毕业生，抚顺市政府将给予一定额度的扶持资金，自主创业的大学生可享受各种税费减免、免收工商证照费及管理费等优惠政策。乡镇事业单位需要补充人员的，要优先安排应届普通高校毕业生。对零就业家庭特困生的安置，由抚顺市人事局实行一次性计划安置。

    抚顺市人事部门还与通讯部门联合制作开通了抚顺市高校毕业生就业工作咨询台，信息咨询包括毕业生就业政策、办理程序等，还为毕业生就业开辟了“绿色通道”，采取各种措施方便毕业生就业，特事特办、急事急办。

　  在基层实现价值

    抚顺县海浪乡有个西台沟村，村主任名叫肖英俊，这位年轻的村主任就是参与“一村一名大学生计划”的大学生。

    肖英俊是抚顺大学化工系毕业生，他因参与“一村一名大学生计划”来到了西台沟村，后被选为西台沟村村主任。这位大学生“村官”用自己的智慧和辛劳，为村民们办了一件又一件实事,赢得了村民们的信任和厚爱。肖英俊高兴地告诉记者：“我感到在农村这片广阔天地里实现了自己的人生价值，是很值得的！”像肖英俊这样转变观念，到基层、到农村去的大学生在抚顺市并不鲜见。

    对特困家庭毕业生，抚顺市又是格外关照。李鹏是大连轻工学院自动化专业的毕业生，他父亲去世了，母亲又下岗了，家庭成了特困户，李鹏感到绝望，感到茫然无助。令他没有想到的是，他竟然成了就业的幸运儿。抚顺市人事部门根据市里出台的帮助特困大学生指令性安置计划，将李鹏介绍到抚顺市广播电视局就业。李鹏喜出望外，他激动地说：“这不仅是给了我一个就业岗位，更帮助了我的家庭！”

    记者8月中旬在抚顺市人事局了解到，目前，抚顺市属事业单位正面向2004－2006年普通高中等院校毕业生公开招考112名工作人员，这也是抚顺市为大学毕业生打造的又一发展平台。抚顺市正千方百计为大学生提供、创造施展才华的机遇和舞台，让更多的大学生走上建功立业的金光大道。