《凭什么为你“卖命”》

凭什么为你“卖命”
作者：周建武
出版社：海天出版社
出版日期：2006-5-1
ISBN：780697749X
页数：153
版次：1
包装：平装
开本：大32开
印张：5
字数：1000000
印次：1


【编辑推荐】
　　一本员工写给老板的书，一本老板不愿意员工看的书！本书写出了员工心底的渴求，写出了他们的期待，更写出了作为老板、领导者应当思考的问题。所有辛苦打工的人们在这里能找到知音！所有想当老板的人们在这里得到启迪。

俗语有云：“士为知己者死”，要想让员工为自己卖命，真心诚意地将公司的事当作自己的事，老板们就应该从自己铸就的思想樊篱中走出来，多听听员工的心声，将心比心！要想让公司基业常青，就应该了解大伙的需求，给予合理满足。不是我不想卖命，不是我不愿意卖命，而是我不愿无缘无故地卖命。老板，我凭什么为你卖命？



【目录】
前言：凭什么为你卖命
上篇：我为什么离你而去
　第一章：明天的！一餐在哪里
　　1 俗人的烦恼
　　2 薪水怪现状
　　3 加班，没有奖金
　　4 该有的福利，在哪里
　第二章：谁束关心我的健康
　　1 喘不过气的压力
　　2 永无止境的加班
　　3 恶劣的工作环境
　第三章：谁给我一个梦想
　　1 从人才到人材
　　2 良禽择“机”而栖
　　3 唯才是用
　第四章：我不是贼
　　1 信任无价
　　2 我永远是个局外人
下篇：老板，你值得我为你卖命吗
　第一章：你对员工心存感激了吗
　　1 尊重员工
　　2 真诚地关爱
　　3 由衷地赞美
　　4 关爱特别篇：裁员阴谋
　　5 忠诚于员工
　第二章：你能让我心存敬意吗
　　1 凭什么让我送信给加西亚
　　2 企业领导者自身的卑劣行径
　　3 过河拆桥，卸磨杀驴
　　4 不提共同创业的日子
　第三章：这样的管理能让我有归属感吗
　　1 企业文化一老板文化
　　2 “以人为本”与“以事为本”
　　3 “严格”的管理制度
　第四章：你有诚信吗
　　1 老板“注定”说话不算数？
　　2 老板为何会食言？
　　3 如何防患于未然？
　结语：核心员工离开之时，企业衰亡之日
　　1 什么是核心员工？
　　2 怎样留住核心员工？
　　3 怎样吸引和留住核心员工？