聆听专家点评名企 决胜2006人力资源

　　知识经济时代，“企业的竞争就是人才的竞争”，这已成为全球企业的共识。如何留住人才，如何更好地管理已有的人才，如何更好地发挥人才的作用，鼓励他们发挥积极性和创造性，为企业发展加上助推器，是企业和HR的当务之急。4月19日，由中华英才网主办的“2006·企业人力资源·大师说策”大会，在上海图书馆隆重举行。人力资源界资深人士与沪上800多名HR精英齐聚此次盛会，共同聆听了一场头脑风暴下的巅峰智慧。

　　大会以人力资源规划和人力资源管理策略为中心议题，不仅有最新的业界咨询和前沿理论，而且以国际名企的成功案例为模型，解析其成功之道，将理论与实践完美结合，启迪企业和HR制定年度人力资源规划的全新思路。

　　会上，中华英才网总裁、著名人力资源专家张建国先生结合名企案例和经验，与与会人士分享了著名企业人才招聘策略、人力资源规划体系、薪酬设计体系以及绩效考核体系等知识。人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家彭剑锋“剑”指人力资源规划之道，就如何进行人力资源规划、如何把握2006年人力资源管理的新方向、如何进行企业年度的薪酬和绩效管理体系设计以及如何以战略为目标来系统设计人力资源管理体系进行了系统精彩的发言。

　　一场由第一财经资深主持人袁岳先生主持，中华英才网总裁张建国先生、人民大学劳动人事学院教授彭剑锋先生、阿尔卡特人力资源总监范星先生，以及中原地产上海分公司人力资源总监沈艳女士共同参与的头脑风暴，将大会推向了最高潮。嘉宾们分别对中原地产如何引入人才、用好人才、留住人才等一系列问题进行了深入探讨与交流。台下数十位HR精英也以各自所在企业面临的人力资源管理实例提出了疑问，并与大家分享其成功经验。现场气氛异常活跃，伴随着一个个精彩鲜活的实例、一场场唇枪舌战之后，大会终于圆满结束。

　　权威的专业人才招聘网站中华英才网凭借其专业知识、从业经验和丰富的资源，为企业提供了一个绝好的人力资源规划的学习交流机会和资讯平台。这次大会无论是对人力资源管理在的推进，还是对于企业的健康发展而言，都不啻为洞悉名企管理经验，聆听专家智慧的盛典。