宁波推行“一村一名大学生”计划

    无论刮风下雨,每天早晨6时40分,俞城德就会骑上摩托车,沿着弯弯曲曲的盘山公路,来到宁波下辖的慈溪市横河镇大山村,开始一天的工作。 
　　2001年,他从宁波电大毕业后回到老家横河镇,正遇上慈溪市公开招聘大学生“村官”,就毫不犹豫的报了名。家中的独子,好不容易跳出了“农门”,如今又要回到农村工作,家里自然一百个反对。但俞城德却有自己的想法:与其挤在城里抢饭碗,不如到农村大舞台去施展才华。于是在家里从未碰过农具的小俞,一有空也背着铁锹、竹篓跟着村民去上山;为了村里的茶叶、杨梅申请绿色食品认证,他顶着烈日一趟趟往镇里跑。这一幕幕,自然落在村民眼里,他们说:“小俞这个大学生,没架子,能干实在。”更令世居深山的村民们眼界大开的是,小俞坐在办公室里,点点鼠标,就把村干部和群众最头疼的农产品销售问题给解决了。 
　　宁波市自从1999年起采用公开招考方式选拔大学生担任村干部以来,全市和小俞一样已共有202名大学生担任了“村官”。“大学生到农村去!”最近,宁波市委组织部正在大力推行“一村一名大学生”计划,引导越来越多的大学生选择到农村基层就业创业。大学生“村官”主要担任主任助理、团支部书记、文书等职。 
　　从嘉兴学院涉外秘书专业毕业的张月素,是慈溪市长河镇沧北村团支部书记。担任“村官”近两年来,她对各种档案实行规范化管理,办公逐渐实现电脑化,还开展了健身操、篮球联赛等文体活动。她说:“在农村工作很充实,很具挑战性。” 
　　慈溪市去年公开招考37个村干部,有1200多名大学生报名,相当于31名大学生竟聘一个岗位,十分踊跃。鼓励大学生到农村基层就业创业,是新农村建设的需要,也是大学生发挥自身才华的一条途径。一些受访乡镇的负责人告诉记者,过去村干部对大学生持怀疑态度,认为他们不能适应农村基层工作,现在不仅接受了他们,还纷纷到乡镇要求配备大学生“村官”。据了解,宁波对大学生“村官”采取“公平竞争、择优录取”的原则进行招考。一经录用,均与所在村签订聘用合同,聘期一般为1年或3年。新聘人员经过上岗培训后,由乡镇或村干部负责“传、帮、带”。聘用期满后,根据平时表现和考核情况决定是否续聘。聘用人员的待遇一般参照同类专职村干部,主要由基本报酬、养老保险、年终考核奖组成。（严红枫、陈振铎、王迪）