吉林2006年开始施行高校毕业生就业见习制度

    昨日，媒体发布消息称，人事部、教育部、财政部、劳动和社会保障部、国资委、国防科工委日前联合发出通知，我国今年起建立高校毕业生就业见习制度。对有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企事业单位，可将其确定为高校毕业生就业见习基地。毕业生见习期限最长不超过1年。见习期间，由见习单位和地方财政部门对见习生提供基本生活补助。 针对国家提出的高校毕业生就业见习制度，昨天，记者对我省相关部门进行了采访。省人事厅有关人士介绍，我省已先行一步，去年开始就实行高校毕业生就业见习制度。 
　　我省动作 去年已建立见习基地30多个 
　　据省人事厅人才交流处白处长介绍，我省去年开始实行的高校毕业生见习制度只是没有国家要求的相关福利，但已建立起毕业生就业见习基地30多个，为毕业生提供了广泛的就业平台。今年起，我省还将成立吉林省引导和推动高校毕业生就业领导小组，进一步引导大学生合理就业。 
　　学生反应 推行得好定会缓解就业压力 
　　许多大四学生对毕业生见习制度很感兴趣。长春工程学院魏同学说，现在很多用人单位都是“没有工作经验先不予考虑”或“有工作经验者优先考虑”，“这样我们大学生就很被动，没工作过，怎么会有工作经验？没有工作经验，工作就难找”。在了解到高校毕业生就业见习制度后，魏同学说，去就业见习基地见习，有生活补贴，还能积累工作经验，另外也有被见习单位“看上”的机会，“这种制度好”，他认为工作经验是找工作的“敲门砖”，如果见习制度推行得好，一定可以缓解现在大学毕业生的就业压力。 
　　见习心得 让我对就业更有信心 
　　“见习让我对就业更有信心。”长春大学中文系大四学生小朱被分配到长春一杂志社见习，她说，她比较内向，参加了几次招聘会都没成功。不善言谈和没有工作经验成了她就业的最大障碍。后来学校分配她到这家杂志社见习，经过这三个月的磨炼，她不仅对一些实际工作有了认识，对自己也有了重新定位，在人际交往和处世方面也更加得心应手。 
　　见习单位 帮大学生成才加加热 
　　学生愿意去见习，单位愿不愿意接收？吉林省科技信息研究所所长李云彪说，大学生是国家的栋梁之才，就像烧到99摄氏度的水，只要再升一摄氏度，就成为可以饮用的开水了，“所以作为单位，我愿意接收见习生，帮他们升上这一摄氏度”。长春国贸集团的董事长张立田则表示，大学生可以给企业带来新的理念，让他们到企业来见习，一方面可以为国家培养人才，另一方面也可以给企业带来新的活力，所以他肯定不会拒绝见习生。 
　　有人担忧 别把见习生当廉价劳力 
　　吉林大学的谷同学今年读大二，虽然暂时还不着急找工作，但已感到就业压力沉重。对于见习，他认为，如果单位可以认真帮带则好，如果只是将见习生当成廉价劳动力，无疑会给毕业生的就业之路雪上加霜。