激情燃烧的拉芳团队

深夜22:18，拉芳办公大楼的会议室内还亮着灯，集团某部门的例会还在进行，他们激烈地讨论着，似乎完全忘记了时间……

熟悉拉芳的人对这一幕也许都不会奇怪，因为他们或多或少的都感受过拉芳人的激情。

唯进步 不止步

　　正如大家所知道的：近些年，拉芳国际集团取得了骄人成就，其快速而稳健的发展为行业所瞩目，各种诱惑伴随着荣誉、鲜花、掌声也接踵而至。

　　此时，拉芳人没有飘飘然，仍然保持了清醒的头脑，果断提出“创建百年基业”的宏伟战略目标，同时强调和提醒全体拉芳人——“唯进步 不止步”。

　　逆水行舟，不进则退。21世纪的市场瞬息万变，不会给我们留下片刻喘息的机会，要想不被市场淘汰，拉芳必须时刻保持激情，激流勇进。

　　激情洋溢的领导集体

　　记得学校时老师说过：什么是校风？校风就是校长的作风。这句话虽有点片面，但是现在理解起来，道理是对的。领导集体的态度和行为对于一个成功的企业而言至关重要。

　　非常值得庆幸：拉芳国际集团就拥有这样一群激情洋溢的领导集体。他们在集团各项工作中都发挥着中流砥柱的作用，以身作则，处处冲锋在前，决不推托推卸，拉芳的领导集体通过自己的态度和实际行动引导着拉芳不断走向前进。

　　充满激情的拉芳团队

　　榜样的力量是无穷的，在拉芳领导集体的示范和感染下，拉芳逐步建立起了一支同样充满激情的优秀团队。他们视自己为拉芳的主人翁，合作互助，处处站在集团的角度考虑问题，认真工作、用心工作，细心地发现问题，勇敢地提出问题，坚决地解决问题。

　　在这样的氛围下，拉芳国际集团的每一名员工自来到拉芳之日起，便开始不断的感染着激情、实践着激情、传播着激情。

　　务实发展 激情跨越

　　激情≠头脑发热。拉芳会脚踏实地、务实发展。特定阶段追求特定阶段的发展，在各种诱惑面前，拉芳人头脑清醒。去年，集团吴总经理在接受媒体采访时明确表示：拉芳国际集团不会追求盲目发展，在目前阶段，会坚定日化领域内的多品牌经营策略，为包括供应商、经销商、分销商、零售商及媒体在内的合作伙伴和广大消费者谋求更多利益。

　　2006年，拉芳国际集团的领导集体和全体员工将继续保持激情、发挥激情，为实现2006年既定的跨越式发展目标而奋斗。