联想新CEO年薪700万美元

    与前任沃德相比，阿梅里奥收入大幅度上升，仅年薪就高出25%，最高总收入更是可以超出沃德近一倍。

    公告称，联想与阿梅里奥签订服务合约，暂定为期三年。根据服务合同，阿梅里奥基本年薪为75万美元（人民币581.25万元），另每财年可获酌情花红奖金最多200万美元（1550万元），当中包括全年目标花红100万美元（775万元）。同时联想将授予当日公平市值为400万美元（3100万元）的受限制联想股份单位作为初步股份奖励，可在三年届满时归属。如果有关财政年度达到表现目标，联想将每年再授予阿梅里奥目标价值为300万美元（2325万元）的长期股份奖励，并将在授出日期起五年内按比例归属。

    当然，在离职条款上，对阿梅里奥的要求也更严格。无论是何原因导致阿梅里奥离职，阿梅里奥在十八个月不得经营或积极准备经营涉及与联想计算机及相关设备有重大关联的业务及服务。如果联想辞退阿梅里奥，则可获一年基本薪金、按比例计算的全年目标花红、全数归属当时未归属的初步股份奖励、其它未归属股份奖励将在终止日期起计的一年额外归属期内授予。

    相对而言，沃德当时的要求是短期内不得回IBM公司工作，而沃德如果被终止合同，赔偿金额也达到160万美元。不过联想表示 ，中止沃德任期是经过双方商讨后同意，联想将支付的中止合约及金额仍在商定中。

    全球权威市场机构Gartner亚太区硬件系统集团首席分析师叶磊表示，单纯从工资角度看，联想多支出了一部分不多的工资，但是从整个公司角度看，阿梅里奥上任后对原有工资体系的改革，将大幅度帮助联想节约成本。