成功女性畅谈女性成功

    女企业家协会会长冯淬介绍，根据最新资料，女企业家主要集中在加工制造业和服务业，比例占到89%.据统计，国内女性所经营的企业中，盈利企业比男企业家多7.8个百分点，亏损企业少了12个百分点，持平的企业是4.3百分点，这说明了女性作为管理者特有的优势，说明了女性色彩在管理中已经发挥了独特的作用。

    北京金冠方舟经理罗华说，女老板比男老板更会赚钱。女性善于理财，成本控制比较稳当，不挥霍浪费，勤俭创业，比男性更容易精打细算；发展过程中，女性特有的韧劲，在吃苦、经受挫折方面，都比男性强；重大决策方面，女性比较谨慎。

    北京中原鼎盛文化发展有限公司总经理樊晓艳说，女性在柔性管理方面有着独到的优势，女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。女性亲和力比较强，她比较会关注员工的感受；沟通能力强，在组织管理中能显示出独到的优势。

    北京诺瓦企业管理咨询有限公司总经理祁燕说：“女性管理特长还体现在善于关注多项目标，同时处理多种任务，善于洞察别人的潜台词和形体语言背后的东西，这对信息管理和商业交往就很有帮助。别人经常问我，这么多事情你怎么顾得过来，我告诉他们，我的脑子里有座立交桥。这就是女性组织管理上的优势，你把这些优势用到极致，就是成功者。”

    经营报总编辑李佩钰女士认为，职场没有“女士优先”，以弱势姿态出现的女性管理者并非是真正的弱者，职场女性应建立以人际关系为导向的领导艺术，发挥沟通协作优势，摒弃狭隘、琐碎、工于心计的“小女人”心态。