毕业签约薪资上谁能多收“三五斗”？（二）

成功面试外企的法则 　　很多外企的面试中，英语占的比例很大，自己的英语口语又很差。原以为和外企基本无缘，却收到几个外企的offer。 　　经验总结：用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历，再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍，把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总比你自个跑去踩人家的陷阱好点。 　　有什么不懂你就大胆地问，别不懂装懂，会死得很惨！！我在参加甲骨文面试的时候（面试了2小时15分），都不知道自己总共问了多少个英文单词，“告诉我怎么读”，然后再继续。（别不懂装懂，自然点，没啥丢脸的）。　 　　好好背诵公司的理念及口号的英文解释，即使你真的能倒背如流了，你最好装得像当时想到的一样，让HR感觉：这小子真的和我们想到一块去了。 　　多留意HR的表情。如果他听得很认真，甚至还记下来，你要继续“吹”。但他如果都没在意，甚至都把背靠在椅子上翘起二郎腿，那你再“吹”的话就可能会导致负面效果。 　　谈薪酬要注意的事项 　　我们几个同学组成一个团队，像某些宣讲会派一个人去帮大家投简历就可以了，这样节省了好多时间和精力。此外，大家相互鼓励，有什么信息马上联系，因此我们的工作都找得很好：惠普、北电、汇丰、IBM、工商银行等，平均工资都在5000元以上。 　　经验总结：在面试前先询问出大概的底线，也不要太低估，如果自己报的薪水太低，有的外企反而不招你。面试时如谈到薪酬，要坦诚、务实和自信。 　　在面试时除非面试官自己和你讨论薪水的问题，要不，最好别去触这敏感的问题。我收到的offer大都来自外企，外企的工资基本是原来就规定好的，师兄师姐就能告诉你能得到多少，所以没有必要去询问HR。 　　如果谈到薪水，那你就得问清楚。例如有没有公积金、养老、医疗及意外保险等？住房公积金公司出多少？公司承诺的工资是基本工资还是基本工资加补贴。 成功面试外企的法则 　　很多外企的面试中，英语占的比例很大，自己的英语口语又很差。原以为和外企基本无缘，却收到几个外企的offer。 　　经验总结：用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历，再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍，把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总比你自个跑去踩人家的陷阱好点。 　　有什么不懂你就大胆地问，别不懂装懂，会死得很惨！！我在参加甲骨文面试的时候（面试了2小时15分），都不知道自己总共问了多少个英文单词，“告诉我怎么读”，然后再继续。（别不懂装懂，自然点，没啥丢脸的）。　 　　好好背诵公司的理念及口号的英文解释，即使你真的能倒背如流了，你最好装得像当时想到的一样，让HR感觉：这小子真的和我们想到一块去了。 　　多留意HR的表情。如果他听得很认真，甚至还记下来，你要继续“吹”。但他如果都没在意，甚至都把背靠在椅子上翘起二郎腿，那你再“吹”的话就可能会导致负面效果。 　　谈薪酬要注意的事项 　　我们几个同学组成一个团队，像某些宣讲会派一个人去帮大家投简历就可以了，这样节省了好多时间和精力。此外，大家相互鼓励，有什么信息马上联系，因此我们的工作都找得很好：惠普、北电、汇丰、IBM、工商银行等，平均工资都在5000元以上。 　　经验总结：在面试前先询问出大概的底线，也不要太低估，如果自己报的薪水太低，有的外企反而不招你。面试时如谈到薪酬，要坦诚、务实和自信。 　　在面试时除非面试官自己和你讨论薪水的问题，要不，最好别去触这敏感的问题。我收到的offer大都来自外企，外企的工资基本是原来就规定好的，师兄师姐就能告诉你能得到多少，所以没有必要去询问HR。 　　如果谈到薪水，那你就得问清楚。例如有没有公积金、养老、医疗及意外保险等？住房公积金公司出多少？公司承诺的工资是基本工资还是基本工资加补贴。