“简历诊所”亮相校园招聘会

你的求职简历有哪些不足?快找求职达人诊断。近日在西安交大举行的校园招聘会上，学生社团专门开设“简历诊所”，为毕业生的求职简历挑毛病。

在招聘会现场，一排工作台前围满了前来求职的学生。原来这是交大学生社团设立的服务站，免费提供简历修改和打印。其中最吸引人的当属“简历诊所”，由已经找到优秀工作、求职经验丰富的学生，指点求职者如何修改简历，使之更能引起用人单位的关注。“简历诊所”开设不到一个小时，就已经为七八位求职者提出了简历修改建议。

“实践经验的关键词最好加粗，一些与研发无关的经历可以少提，也不要在简历上打印照片，这样看起来不精神……”在这个特殊的“诊所”里，“医生”康月宁正在仔细为各位求职者的简历“把脉”。他的这些建议，也让一位位求职者频频点头。

康月宁是交大电子与信息工程学院研三学生，不久前签到百度公司，属于毕业生中的佼佼者。他说，在做求职准备的一年多里，通过查阅网上的“面经”(面试经验)，咨询在大公司工作的学长了解用人单位要求，结合自己的求职经历，积累了不少经验，希望通过“简历诊所”这种形式与大家分享。

康月宁说，毕业生往往把同一版本的简历投给所有用人单位，没有针对性，所以很难给用人单位留下印象，这是最突出的问题。他建议，最好根据不同类型的应聘目标，比如区分研发类或市场类岗位，制作多个版本的简历，在实践经验、实习经历等内容上各有侧重，更能凸显自己的特长，一些关键词要加粗，以引起用人单位关注。

康月宁还建议求职者注意一些细节。投给国企的简历可以使用表格格式，而私企、外企则更偏爱一页式;简历上如果使用照片，尽量贴彩照，看起来更精神;兴趣爱好的罗列要注意潜在含义，比如喜爱旅游表示不怕出差，喜爱长跑意味着耐力好，喜爱篮球说明有团队精神。

对于尚未毕业的学生，康月宁提醒最好提前一年做求职准备，确定要找的工作类型，并围绕目标加强学习、实践;求职前两三个月还要突击准备，熟悉岗位的知识要求，以免在面试中卡壳。