香港加薪幅度创十年最高

  11月2日电 据报道，香港人力资源管理学会薪酬调查委员会主席孔于人，昨公布薪酬调查结果香港人力资源管理学会昨日公布最新调查显示，香港雇员继今年经历十年来最好景，高达平均百分之四点二的薪酬加幅后，明年可望再加薪百分之五，金融服务、银行及建筑业有机会连续两年高踞加薪榜首三位，明年可望加薪百分之五点二至六点五。工联会表示，营商环境虽不明朗，但物价高企，期望打工仔明年整体加薪不少于百分之六，追上通胀，打工仔才能维持现有生活水平。

  学会于一至十月期间，访问一百零三间本地及外国及跨国企业，涉及十七个行业，聘用达十四万六千名雇员，发现九十八间公司今年有加薪，整体平均加薪百分之四点二。上月就明年加薪预测的调查结果显示，五十三间公司计划加薪，整体平均加幅百分之五。

  十七个涉及调查行业中，金融服务、银行及建筑业薪酬加幅可能连续两年高踞首三位。金融服务业今年录得平均加薪百分之五点八，明年预测加薪百分之六点五，冠绝各行业;银行业及建筑业今年均是加薪百分之五点二，明年预测分别加百分之五点五及五点九。

  学会今年录得的雇员薪酬加幅虽已创十年新高，但若与上月公布的九月份通胀率达百分之六点四比较，打工仔加薪部分已被通胀完全蚕食。学会薪酬调查委员会主席孔于人表示，今年上半年香港经济发展强劲，就业市场兴旺，但各行业均受外围市况波动影响，经营前景不明朗，成为加薪“绊脚石”，唯独建筑业受惠于十大基建，人力需求大增，可望“置身事外”，受外围市况影响非常有限：“金融服务业明年的薪酬加幅虽然最多，但行业受外围经济因素有大影响，不过建筑业受政府基建的保障，未来仍可望继续上扬。”

  就人力资源管理学会及雇主联会预测的明年加薪水平，工联会立法会议员王国兴称，政府估计截至明年三月底的全年通胀率约百分之五点五至六，加薪幅度应追上通胀。对于职工盟要求雇主明年应加薪百分之八，王国兴称营商环境不明朗，故不会“开天杀价”，只希望打工仔获合理加薪。中原人力资源顾问董事总经理周绮萍则担心，全球经济不稳，相关行业招聘意欲减弱，人力资源管理学会预测的百分之五加薪幅度，乃过于乐观。

  此外，电器工程亦受惠于十大基建，昨日港九电器工程电业器材职工会与商会达成共识，电器行业工人薪酬明年上调百分之七，日薪由八百六十元增加至九百二十元，明年一月一日起生效，工会副主席朱育青表示，香港经济复苏，加上通胀加剧，他希望加薪后帮助工友应付生活开支，并期望日后每年亦就薪酬水平检讨，以保障业内工人权益。