开学让职场妈妈开始发飙
张园接送孩子上下学、为孩子准备一日三餐、辅导孩子做功课……开学啦，职场妈妈又开始了日复一日的忙碌。不少职场妈妈在这个时候开始“发飙”，要“出得厅堂，入得厨房”还真不容易！近日，一项“妈妈幸福指数”系列调查报告显示：该调查从今年5月至7月，对全国两万多名网友妈妈进行生存状态与生活方式调查。结果发现，孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。
80后妈妈感慨家庭、职场双重压力。
调查结果
孩子刚出生时，初为人母的妈妈幸福感最强烈，随着孩子逐渐长大到爱动调皮的两岁，照顾孩子的责任和担子越来越重，妈妈们的幸福感有所降低。3岁以后，孩子开始上幼儿园，逐渐脱离妈妈的全方位照顾，得以喘口气的妈妈幸福感有所回升。但是，孩子开始上小学前，妈妈们又开始了操心，幸福感骤然回落。今年30岁的方媛是一位典型的80后职场妈妈。方媛结婚生育较早，再开学孩子上二年级了。本以为孩子上了学，就算带出来了，可孩子越大，方媛也觉得压力越大。
“当时结婚早，婚后听前辈们说，早点生孩子，趁年轻不仅身体恢复得快，也等于和孩子一块成长。刚刚有了孩子，想象着他长大成人了，自己还年轻漂亮，甭提有多兴奋了。说实话，这9年的时间，我曾患有轻度抑郁，因为太年轻，自己还都是个孩子，再带孩子真是一团乱麻。本以为孩子上了幼儿园、再上学，就算是带出来了，但真正走到这一步的时候，才发现不是那样的。每一个阶段有每一个阶段的责任，孩子越大，责任越大，我的压力也越来越大。”
方媛表示。方媛就职于一家汽车销售中心。但工作销售业绩与工资挂钩的压力，照顾孩子、照顾家庭的压力，同时并存，常常使而立之年的方媛喘不过气来。
“高龄”妈妈把孩子当工作动力
调查结果
妈妈生育年龄越大，幸福感越高。主要是越晚育的妈妈往往在职场上的成就越高，给养育孩子打好了经济基础，妈妈自身也更加成熟，对养育孩子焦虑度较小。求学、工作、升职，因为一系列因素的影响，晚婚晚育的35岁“高龄”妈妈王熙，不久前在省城剖腹得一子，全家人如获至宝，沉浸在一片喜悦当中。
王熙就职于省城某新闻媒体单位，生完孩子后，她从之前采访、写稿，一个干练的女强人，俨然变成了一个逢人就提“我家孩子怎么怎么样”的幸福小女人。“新闻媒体的工作每天都要冲在采访一线，一天下来，很可能要辗转好几个地方，其实非常辛苦。但我觉得这与照顾孩子并不冲突。以前，就是个工作狂，而现在，每当工作特别累的时候，想想孩子就有了动力，反而干得更起劲。”
迫于经济压力全职妈妈不现实
调查结果
调查同时访问了2700名职场妈妈对目前生活的看法，有两成职场妈妈觉得生活过于平淡，两成职场妈妈则相当不满，只有15%的职场妈妈感到非常幸福。超过一半的受访职场妈妈曾经想过为了宝宝辞职，最终并未付诸行动的原因主要来自经济压力。对于孩子交给老人带，不少妈妈表示这是“无奈之举”。
多数家庭要靠夫妻双方共同努力奋斗去支撑，尤其是经济。毕竟，所谓不用考虑钱的全职太太少之又少。换句话来讲，女人都有过全职太太的梦想，相夫教子、养花弄草、美容养颜，不用为钱去皱紧眉头……现实生活常常跟梦想太不一样。“我不可能放弃工作当一个全职太太，我的爱人也不会同意我这样做。”就职于省城一学校的教师李婷表示。“有了孩子才知道，到处都是用钱的地方。
两个人都是普通的工薪阶层，不可能辞职回去做全职太太，全职太太都是对于有能力的人家而言的。”就职于省城某机关单位的职员王蓉说。“特别累，压力大，我身边几乎每一位80后妈妈都得过产后抑郁。虽然老人带孩子的很多细节我无法接受，但我宁愿如此，也不可能辞职，我还靠这份工作赚孩子奶粉钱呢！”省城一外企文员刘雨同样感受到压力，这样说道。
职场妈妈强烈呼吁：渴望理解
调查结果由于生活成本提高，32%的新妈妈即使在重返职场后，仍然感到薪酬无法满足需求。34%的职场妈妈们发现自己经常无法集中精神，还有31%的职场妈妈表示自己 “活得很累”。“其实我们特别渴望的是理解。单位上司的理解、丈夫的理解、家人的理解、朋友的理解，我们真的很累。孩子通常学会的第一句话是"妈妈"，可见，妈妈在一个孩子心中的分量与付出绝对是成正比的。”
80后妈妈方媛这样说。“有孩子的职场妈妈、特别是孩子还小的职场妈妈，可否考虑在工作时间及工作量上有所照顾。加班是否可以减少，实在无法集中精力。不要认为我们是在偷懒，我们需要理解。”外企文员刘雨表示。“当我们因为工作、生活压力过大，而变得时而脾气暴躁、时而喜怒无常的时候，请身边的人一定要理解。理解对于我们就是最好的支持。如果老板能对职场妈妈有一些额外补助，当然最好不过了，因为每一位孩子的成长，都离不开职场妈妈的那一份薪水。”就职于省城一外企的部门经理张欣说。 （来源：山西晚报）
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