什么样的简历能引起HR的兴趣
2011-08-03 15:04:53 来源：中国鞋网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
2007年冒出一本热销职场小说《杜拉拉升职记》，到现在续集都写到第三部了，还改编成电影和电视，统统大卖。“HR（human resource的缩写，指人力资源管理）”职场经理人的名头和本事，如今无人不知。
昨天，由杭州市人才开发中心举办的“十佳HR经理人”评选落幕。
《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队……职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？
我们梳理了一些热点问题，请几位“十佳HR经理人”回答，教你找份好工作、快速炼成职场“白骨精”。
应届生的简历
可以把最近一次考试所有科目成绩罗列出来
问：一份什么样的简历能引起HR的兴趣？
缪郡（杭州摩托罗拉科技有限公司人力资源经理）：我喜欢看的是这样的简历——简短、有条理，一到两页纸就够了。结构要“模块化”，尽量简单明了，一般不需要文采。写上个人基本资料，再加上各个阶段的工作，管理多少人，向谁汇报等情况。成绩和关键性事件可以罗列一下，但不需要太详细。
最好是你就给我一页资料，特别长的简历我真的是吃不消去看。
有个建议，你要在简历里写几个关键词。
比如应聘研发岗位，要把你所擅长的“软件开发”或“手机开发”等关键词写上去。
这样的简历在面试时，可能会让HR往这方面问——这叫“行为式面试”，你希望回答的问题被问了！
应届生没有工作经验，能罗列的东西不多，我们外企会关注一下他的成绩。不介意的话，他可以把最近一次考试所有科目的成绩罗列出来，附在简历后面；我们可能会根据岗位情况，去看他某几门功课的分数，或者朝某些方面定向培养他。
应届生应聘外企，要注意中英文简历都要投，而且，英文可别太烂哦！（来源：杭州网）
昨天，由杭州市人才开发中心举办的“十佳HR经理人”评选落幕。
《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队……职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？
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应届生的简历
可以把最近一次考试所有科目成绩罗列出来
问：一份什么样的简历能引起HR的兴趣？
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最好是你就给我一页资料，特别长的简历我真的是吃不消去看。
有个建议，你要在简历里写几个关键词。
比如应聘研发岗位，要把你所擅长的“软件开发”或“手机开发”等关键词写上去。
这样的简历在面试时，可能会让HR往这方面问——这叫“行为式面试”，你希望回答的问题被问了！
应届生没有工作经验，能罗列的东西不多，我们外企会关注一下他的成绩。不介意的话，他可以把最近一次考试所有科目的成绩罗列出来，附在简历后面；我们可能会根据岗位情况，去看他某几门功课的分数，或者朝某些方面定向培养他。
应届生应聘外企，要注意中英文简历都要投，而且，英文可别太烂哦！（来源：杭州网）
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