湖南：薪酬要求提高造成工业企业用工缺口

    昨日，省统计局发布二季度湖南省工业企业生产经营状况及趋势判断专项调查。信息显示，被调查企业二季度计划招工27.96万人，实际招工人数25.65万人，缺口2.31万。调查发现，产生缺口的主要原因是工人对薪酬待遇等要求提高。

　　上半年，湖南规模以上工业实现增加值3538.50亿元，增长20.4%，增速比全国平均水平高6.1个百分点，全国排名第8位，中部六省居第2位。统计显示，月度增速有所减缓。
　　
　　为了解企业下阶段发展预期，省统计局利用工业企业联网直报系统，对全省37大类行业的2607家工业企业二季度生产经营状况及三季度趋势进行专项调查，结果发现，企业面临的困难有所加大，预计下季度生产经营状况为“好”的企业占50.2%，占比降低1.1个百分点。

　　调查发现，企业现阶段面临的困难主要集中在资金、库存、应收账款、用工四个方面。统计显示，被调查企业逾四成遭遇流动资金紧张，其中6.9%的企业资金出现严重紧张。另外，近三成企业产品库存超出正常水平，其中4%的企业产品库存严重超出正常值。

　　值得关注的是，劳动力供求矛盾在我省尚未得到有效缓解。统计显示，被调查企业二季度出现2.31万人的用工缺口，劳动力缺口占企业用工需求的比重达到8.3%.分析发现，用工缺口岗位主要集中于熟练技能人员及高级技术工，缺口产生的主要原因是工人对薪酬待遇等要求提高。 （来源: 长沙晚报）