奥康开办员工子弟夏令营
【鞋网-品牌动态】“妈妈，我好想你啊，可算见到你了！”奥康瓯北制造中心四分厂，正在车间忙碌的针车工吕女士一把抱住迎面跑来半年未见的女儿，留下了激动的眼泪。这是7月16日，记者在奥康员工子弟夏令营开营仪式上看到的令人感动的一幕。
据吕女士介绍，她之前听说公司举办员工子女夏令营，也特别想给远在老家的女儿报名，但同时她又担心没时间回去接女儿，就把这个想法放弃了。令她怎么也没想到的是，奥康员工子弟夏令营组织团队听说此事后，便偷偷联系了吕女士远在老家的丈夫，由公司出路费，将他们的女儿带到了夏令营现场，让他们一家人团聚，给了吕女士一个今夏最大的惊喜。
据奥康员工子弟夏令营组织者介绍，夏令营是公司为帮助员工解决暑期孩子无人看管问题而开展的一项关爱活动。在去年成功让210名8岁～15岁的员工子弟度过了一个快乐、安全的暑假之后，奥康今年又投资近40万让夏令营再度开营。从今天开始到8月21日，会有来自全国各地283位“小候鸟”们相聚夏令营，共同度过一个快乐充实的暑假。
将“游乐园”搬进工厂， 夏令营寓教于乐
开营仪式现场，记者见到了奥康团委书记、夏令营活动组织者蔡婧，据她介绍，从今年年初就已经开始着手准备今年的夏令营。近段时间，员工们得知今年夏令营还将举办后，都争先恐后地为自己的孩子报名，很多员工家长还没等孩子放暑假，就早早来到她这里咨询怎么报名。截至7月9日，共收到了415份报名表，比去年增加了将近一倍，在经过体检、面试等环节后，人数仍然达到了近300人。“人数增加，当然压力也很大。不过庆幸的是，我们的师资团队很强大、很专业，我们要办的不是托儿所，而是让员工子女能学到知识、得到成长的夏令营，而且今年的安排比去年更为丰富。”
据悉，今年的夏令营在师资团队、训练课程上部分延续去年的模式。师资团队上，同样是邀请来自台湾专业的教育文化机构，管理团队的人数也由去年的10人增加到13人，另外还有4名专业实习生；课程安排上，同样会传承去年的晨操、游戏、读《弟子规》、作业辅导以及才艺表演等常规活动，以及包括野外求生、急救训练、脑力激荡、礼仪训练等主打项目。
除此之外，本次夏令营为让小朋友们能更好地融入团队中来，奥康将移动城堡、充气戏水池等游玩设施也搬到厂区来，为孩子们打造了一个微型游乐园，让他们在一起玩耍、游戏的过程中学会互助友爱、团结协作。据夏令营主训师介绍，微型游乐园会根据营员年龄的不同，设置不同的游戏项目。例如针对年龄偏小的营员，夏令营为他们准备了充满梦幻色彩的充气城堡，而对年龄稍大的营员，就可以到充气游泳池里面感受属于他们的快乐。据主训师介绍，今年之所以创新性的把游乐设施搬进工厂，就是让那些没有去过游乐园的小孩子在这里也能体验到游乐园一样的快乐。
加大品格教育力度，让孩子们从小树立“公民”意识
去年的夏令营课程主题主要是感恩教育，教材仅有《弟子规》这一本。而今年则引入了品格教育，一方面在课程训练中，通过学习传统文化如《三字经》、《千字文》、《唐诗宋词》等，让营员们在潜移默化中加强品德修养；另一方面，老师会给营员发放《品格教育》书本，让营员家长们参与进来，和孩子们一起学习书中的内容。同时，在夏令营进行过程中，老师们还会专门开辟“亲子课堂”，面对面地告诉家长们如何跟自己的孩子交流，如何更好地教育自己的孩子。
而整个夏令营课堂，全部是孩子们利用废弃的纸张一点点布置起来的。“我们要让小营员们知道，他们虽然很小，但是也可以做一些环保的事情，保护我们的地球。”大龙老师介绍，这样再辅以感恩教育，让营员们从小树立公民意识，学会如何承担公民责任。
夏令营将增加红色主题活动，开展爱国主题教育
同时，为庆祝建党90周年，今年夏令营还会增加红色主题活动，将“红色”文化学习与教育贯穿到整个学习当中，让小营员们从“红色”人物和“红色”故事的学习中学会心怀感恩，养成吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦奋斗等良好的学习、生活习惯。
在开营现场，小营员们还现场演唱了《闪闪红星》等红色歌曲。据透露，夏令营期间，小营员们还将前往红色旅游景点，现场感受革命先烈们的事迹和精神。
在奥康的带动下，我市越来越多的民企热衷于办企业员工子女夏令营。对此，有关专家表示，企业举办夏令营，让员工尽享天伦之乐，这是对员工更高层次的关爱——精神关爱。员工在企业工作，孩子在企业夏令营成长，这个层面，企业已经是一个大家庭，将千千万万个小家庭聚集在一起，这是一项非常具有现实意义的公益举措，希望奥康能继续办下去，当作企业的一个文化品牌，也希望越来越多的的民营企业能为员工子女举办夏令营。
