《社会保险法》让四类求职者受益最大
《社会保险法》7月1日起施行，这是我国第一部社会保险制度的综合性法律大典。
那么，《社会保险法》对事业单位职工、外国人、自由职业者、农民工这些不同类型的求职者来说，有什么积极性影响呢？
在北京外企德科举办的“2011年FES-CO全国法律巡讲”活动上，人力资源和社会保障部专家就此进行了解读。
一、事业单位职工养老政府买单
上世纪90年代以后，随着养老保险制度改革不断深化，确立了企业和个人共同缴费、基本养老金与缴费年限及缴费工资挂钩的机制，并明确“实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限”。
这次，《社会保险法》明确规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
由于事业单位马上要进行全面的改制，会出现“视同缴费”的情况，那么，事业单位职工今后的基本养老保险基金缺口由谁来负责“供给”呢？按照《社会保险法》规定，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
专家表示：政府将承担事业单位职工养老保险的主要责任，事业单位参保职工不必担心养老金发放问题，因为养老金发放是由政府财政“兜底”的。
二、老外也可参加社会保险
对于外国人在境内就业的，《社会保险法》提出可以参照法规定参加社会保险。
专家表示：参照法规表明在华就业的外国人也可享受社会保险待遇，这一规定是符合相关国际公约规定的，也有利于保护外国劳动者的合法权益。目前，我国与德国、韩国和俄罗斯三个国家有双边社会保险协定，用以免除来自两个不同国家的从业人员重复缴纳社会保险费，也减少用人单位在薪酬成本方面的负担。
三、自由职业者也有工伤保险
对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，《社会保险法》规定这些人群可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。
对于不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，专家表示，用人单位仍需为其缴纳工伤保险费，如果非全日制从业人员在两个以上用人单位工作，这些用人单位都要缴纳工伤保险费。
四、农民工享受社会保险
根据《社会保险法》，进城务工的农村居民也应参加社会保险，用人单位都必须依法为农民工缴纳社会保险费。
专家表示：把农民工纳入工伤保险和失业保险覆盖范围，这对于农民工的权益保障产生了积极影响。不过，对于一些从事自由职业没有雇主的农民工，则需个人主动缴纳保险费用。（来源：人才市场报）
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