白领跳槽学会保护自身权益

    年中是职场白领的跳槽高峰，离开“老东家”时，大家都希望岗位交接及离职事宜处理稳妥，离职后工资能按时发放。但据可得数据，目前由于求职者对相关法律的不清晰，造成诸多劳动关系纠纷，致使个人权益受损，部分或伤及企业利益。

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。需要注意的是，如果是个人提出辞职离岗，企业有权拒绝发放“经济补偿金”。

　　经济补偿金的发放标准，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （来源: 东方今报）