九成单位涨工资 五成单位难招人

    昨日，《2011年二季度成都人才市场才市报告》发布，二季度成都就业机会相对增多且用人单位普遍上调了薪资，但招聘难度却有所增大，近三成本科求职者希望岗位薪资能在3000元以上。

　　单位上调薪资却招不到人

　　这一季度，成都人才市场共为7840家次用人单位和22.7万人次求职者提供了人才供需衔接服务，10个求职者竞争9.5个岗位，就业压力进一步减轻。

　　报告称，90%的参会单位在这一季度上调了员工薪资待遇，但50.4%的参会单位感到招聘到合适人才较去年同期更难。成都人才市场副主任薛驰认为，这体现了才市的季节性变化规律。这一季度，本科及以上学历求职者比例升至63.4%，同期大专及以下学历求职者比例持续降低。

　　计算机类专业就业最容易

　　二季度成都人才市场十大求职专业分别为：机械类、计算机类、管理类、电子信息类、建筑装饰类、财会类、艺术类、外语类、营销类和医学卫生类。其中，计算机类专业人才实现就业最多。二季度招聘单位主要集中在建筑装饰房产、计算机通讯以及商业贸易业，招聘单位数量占到了总数的40%。

　　27%本科生期望薪资3000元

　　成都人才市场抽取了411个用人单位样本并公布了前三名薪资排序，有38.4%的用人单位给出薪资水平在1501-2000元，33.6%用人单位薪资水平为1000-1500元，16.8%用人单位薪资水平为2001-2500元。

　　从本科生求职个人对薪资的期望来看，前四名排序为：26.96%的求职者希望每月能领到3000元以上；23.51%的求职者希望在2001-2500元；21.44%的求职者希望在1501-2000元；17.93%的求职者希望在2501-3000元。  （来源：四川在线-天府早报）