辽宁福建四川人事部门为经济跨越提供人才支持
全国人才工作会议和全国人事厅局长会议结束后，辽宁省人事厅党组结合振兴辽宁老工业基地实际，组织全体机关干部职工认真学习贯彻这两个会议精神，并对全省人事系统学习会议精神进行了部署。
省人事厅党组提出，要抓住老工业基地的振兴和发展这个主线，大力培养和吸引人才。以“百千万人才工程”、“博士后培养工程”、“继续教育工程”为载体，建立人才、项目、智力相结合的柔性吸引机制，大力引进国内外优秀人才。创新体制、机制、政策，营造激活、留住和用好人才的环境。全面推进事业单位人事制度改革，用两到三年时间在全省各类事业单位普遍建立起人员聘用制度。加强公务员制度建设和队伍建设。进一步转变职能、转变作风，加强机关自身建设，为振兴辽宁老工业基地创造良好的政务环境。（邹绍毅）
12月24日和25日，福建省人事厅分别召开厅党组会议和机关干部大会，传达学习全国人才工作会议和全国人事厅局长会议精神。
厅党组书记、厅长陆志华要求厅机关干部职工首先要认真学习领会全国人才工作会议精神，进一步深化对人才工作重要性的认识，增强做好人才工作的信心。要坚持党管人才的原则，在党委的统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的格局下，进一步发挥人事部门的职能作用，做好人才总量和布局调整、人才市场体系建设、军转安置和毕业生就业、人事制度和分配制度改革等工作。把个人的行为置身于全厅的位置来思考，不断改革创新，使现有的工作模式、工作框架、工作机制适应形势、任务的变化，发挥机制、体制的作用，调动干部职工的积极性，进一步拓展人事人才工作。（吴洪秀）
12月22日，四川省人事厅以各处室为单位，认真组织学习全国人才工作会议精神，23日厅党组召开专题会议，及时传达学习了全国人才工作会议和全国人事厅局长会议精神，研究提出了初步的贯彻意见，决定在2004年1月初召开全省人事工作会议进行总体安排和全面部署。
在学习和讨论中，大家表示，目前的重要工作是将两个会议精神与四川实际紧密结合，进一步解放思想，与时俱进，坚持党管人才的原则，树立全面、协调和可持续发展的观念，认真贯彻执行省委、省政府《关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》及24个配套文件，加大工作力度，加强调查研究，深入研究实施西部大开发战略和人才资源开发工作中的重大问题，为实现四川发展新跨越和全面建设小康社会提供坚强的智力支持和人才保证。（钟建发）来源：人事报
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